목차
Ⅰ. 신공공관리론
Ⅱ. 신공공관리론의 이론적 배경
Ⅲ. 이론을 통한 사례분석
Ⅳ. 시사점
Ⅱ. 신공공관리론의 이론적 배경
Ⅲ. 이론을 통한 사례분석
Ⅳ. 시사점
본문내용
정부 조직 / 기능 / 인력 감축
조직의 통폐합, 정부 기능의 폐지 또는 민간 이양과
팀제 확대로 경직성 탈피
.
성과 중심의
행정 체제
투입과 절차보다 산출과 결과 중시해 성과중심의 조직 운영 강화
권한 위임과 융통성 부여
공공 부문에 경쟁을 도입
해서 낮은 비용으로 성과를 창출해 효율성 향상
조직의 통폐합, 정부 기능의 폐지 또는 민간 이양과
팀제 확대로 경직성 탈피
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성과 중심의
행정 체제
투입과 절차보다 산출과 결과 중시해 성과중심의 조직 운영 강화
권한 위임과 융통성 부여
공공 부문에 경쟁을 도입
해서 낮은 비용으로 성과를 창출해 효율성 향상
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