동기 부여 방식동기부여 패러다임의 변화성과 위주의 보상 방식더글러스 맥그리거다니엘 핑크
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소개글

동기 부여 방식동기부여 패러다임의 변화성과 위주의 보상 방식더글러스 맥그리거다니엘 핑크에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

조직은 사람 중심으로 움직인다.

불확실성의 시대 환경에 보다 유연하게 적응할 수 있는 역량 확보가 중요

조직이 성공하기 위해서는 구성원들이 자발적으로 주인처럼 일하도록 하는 것과 창의적인 아이디어가 결합 되는 것이 중요
  • 가격1,500
  • 페이지수6페이지
  • 등록일2019.05.02
  • 저작시기2019.5
  • 파일형식기타(pptx)
  • 자료번호#1097697
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