여성 지위 향상에 대한 보고서
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소개글

여성 지위 향상에 대한 보고서에 대한 보고서 자료입니다.

목차

* 서론
1. 배경
2. 문제제기

* 본론
1. 국내사례
1) 경력단절
2) 유리천장
3) 여성성을 강요하는 사회
2. 유럽사례
1) 경력단절
2) 유리천장
3) 여성성을 강요하는 사회

* 결론
1. 해결방안
2. 시사점

본문내용

여성들이 모여 목소리를 내는 것이다. 여성은 과거부터 약한 존재로 치부되어왔다. 집단무의식의 형태로 한국 여성들은 독일 여성들에 비해 자신을 소극적, 피동적으로 보는 경향이 있다. 이에 항거하여 여성들은 모여야 한다. 조직해야 한다. 자신들의 권리에 대하여, 지위에 대하여 보장을 요하는 목소리를 내야한다. 여성들은 충분히 그럴 수 있는 권리가 있고 힘이 있다고 생각한다. 정책입안자들에게 지속적인 로비를 통해 여성들의 지위를 향상시킬 수 있을 것이다.
두 번째, 제도적인 차원에서의 보완이 필요하다. 정책을 만들 때도 성인지적인 측면에서 단지 여성의 지위를 향상시키는 정책이 아닌 성평등을 이룩할 수 있는 정책을 추진해야 한다. 우리나라도 여성에게 출산휴가를 의무적으로 사용하도록 하는 방향을 지향하고 있다. 하지만 여성만 의무적으로 사용하는 것 또한 여성의 지위를 무너뜨리는 행위가 될 수 있다. 독일의 사례처럼 고위직에서 여성할당제를 도입하여 여성의 사회참여권을 보장해야 한다.
세 번째, 학교 차원에서 성평등에 대하여 교육을 실시하는 것이다. 여성과 남성의 역할은 사회화 과정을 통해서 이루어진다. 이 과정에서 성에 대한 고정관념과 낙인이 생기기도 한다. 하지만 어릴 때부터 성평등에 대한 교육을 실시한다면 남성과 여성. 특히 여성의 지위에 대하여 올바른 가치관을 확립할 수 있을 것이다. ‘여성은 여성다워야한다.’라는 말에 대한 선입견은 사라지게 될 것이다.
IV. 시사점
여성은 과거부터 배척의 대상이었다. 그것은 전 세계가 마찬가지였다. 세상은 혼자 살아갈 수 없다. 여성과 남성은 서로 협력하며 살아가야 한다. 남성혐오 및 여성혐오는 세상이 각박해지면서 생긴 감정이다. 여성과 남성은 서로 사랑해야할 존재이지 배척해야 할 대상이 아니다. 서로 사랑할 시간도 부족한데 배척할 시간은 어디 있단 말인가. 여성 지위는 지금보다 높아져야 할 것이다. 전 세계적으로 여성은 핍박받던 존재였고 배척의 대상이자 무시의 대상이었다. 여성도 사람이다. 하나의 고유한 존엄성과 인권을 가지고 있다. 우리는 그런 존재를 보듬어야 한다. 수용해야 한다. 태어날 때부터 가지고 있던 인간의 존엄성을 지켜주어야 할 것이다.
참고문헌
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한국청소년정책연구원, 스마트시대 대중매체를 통한 청소년의 성 상품화 대응방안 연구, 2014
박병현 외, 사회보장론, 학지사, 2017
김난주, 경력단절여성의 재취업과 재취업 이후 고용유지 분석, 한국고용노사관계학회, 2016
허식 외, 여성인력의 유리천장 현상에 대한 연구, 한국산업경제학회, 2017
조혜원 외, 기업 관리직의 젠더 격차와 “유리천장”분석, 한국사회정책학회, 2016
송지원, 유럽연합의 유리천장 깨뜨리기, 기업이사회 여성할당지침, 한국노동연구원, 2014
이국희, 양성평등한 일/가정양립을 위한 한국의 출산휴가/육아휴직제도에 관한 입법 모델, 한국사회보장법학 제 3권 제 2호, 2014

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  • 페이지수7페이지
  • 등록일2019.05.04
  • 저작시기2018.9
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1097972
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