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등이 생겨나고 있다. 또한 업무의 효율을 위해 과도한 관리제는 비효율적이라는 것을 인식하게 된 것도 원인이라고 할 수 있다. 이것은 사회가 복잡해지면서 사회적 신분의 붕괴와 다양성의 존중으로 인한 관료제의 부정적인 측면이 강조되었기 때문이라고 할 수 있다.
3-2. 탈관료제는 전통적인 관료제의 부정적인 문화를 타파하기 위해서 유연성과 유기성을 중시하는 문화이다. 현재 문재인 정부는 표면적으로는 탈관료제를 표방하고 있는 것으로 보인다. 바로 ‘적극 행정’을 중시하기 때문이다. 그러나 이것은 적응과 유기구조의 측면에서 보았을 때, 상당 부분 성공적이지 못하다고 평가할 수 있다. 탈관료제의 관점에서 문재인 정부는 어떠한 새로운 문화도 만들어내고 있지 못하기 때문이다. 즉, 정부의 입장에서 탈관료제는 실패작이다.
그러나 현재의 국가 전반을 보면 국민이 이루어낸 탈관료제는 상당부분 성공한 것으로 인식해도 될 것 같다. 미투운동 등 사회 운동을 통하여서 국민들은 새로운 문화를 찾아가고 있기 때문이다. 이를 통해서도 알 수 있듯이, 성공적인 탈관료제를 위하여서는 고착된 문화를 버리는 것이 선행되어야만 사회적으로 관료제 문화에서 벗어날 수 있다고 할 수 있겠다.
3-2. 탈관료제는 전통적인 관료제의 부정적인 문화를 타파하기 위해서 유연성과 유기성을 중시하는 문화이다. 현재 문재인 정부는 표면적으로는 탈관료제를 표방하고 있는 것으로 보인다. 바로 ‘적극 행정’을 중시하기 때문이다. 그러나 이것은 적응과 유기구조의 측면에서 보았을 때, 상당 부분 성공적이지 못하다고 평가할 수 있다. 탈관료제의 관점에서 문재인 정부는 어떠한 새로운 문화도 만들어내고 있지 못하기 때문이다. 즉, 정부의 입장에서 탈관료제는 실패작이다.
그러나 현재의 국가 전반을 보면 국민이 이루어낸 탈관료제는 상당부분 성공한 것으로 인식해도 될 것 같다. 미투운동 등 사회 운동을 통하여서 국민들은 새로운 문화를 찾아가고 있기 때문이다. 이를 통해서도 알 수 있듯이, 성공적인 탈관료제를 위하여서는 고착된 문화를 버리는 것이 선행되어야만 사회적으로 관료제 문화에서 벗어날 수 있다고 할 수 있겠다.
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