경영학개론)자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

소개글

경영학개론)자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자의 의의와 역할
Ⅲ. 경영자의 필요 자질
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 참고문헌

본문내용

전문성과 경영능력일 것이다.
두 번째 경영자의 필요 자질로는 경영자로서 가져야 하는 명확한 이념과 경영철학을 가질 수 있는 능력이 있어야 한다는 점을 들 수 있다. 기업의 방향성은 경영자의 결단에 따라 매우 다양하게 변화할 수 있는데 이러한 변화하는 환경 속 흔들리는 기업 내에서 명확한 경영철학과 이념을 가지고 미션과 비전을 제공해주지 못하고 상황에 따라 흔들리며 우유부단한 성격을 갖는다는 것은 결코 경영자의 자질에 걸맞지 않는다고 할 것이다. 이를 ‘기업가 정신’이라고도 하는데 이러한 기업가 정신은 경영자의 중요 이념과 경영철학인 ‘주도성’, ‘상황판단능력’, ‘창조성’, ‘실패에 대한 수용자세’ 등을 포함한다.
세 번째는 인간에 대해 존중할 수 있는 태도와 인간관계 형성 능력이다. 과거와 달리 현대 사회는 창의성과 혁신이 중요시 여겨지는 사회이며 그만큼 인적자원에 대한 관심 역시 높아지고 있는 사회라고 할 수 있다. 이러한 상황에서 독불장군 식의 불통이나 내부 커뮤니케이션이 없는 경영은 그 자체로 기업의 생존에 악영향을 미칠 수 있으며 특히 공급사슬, 아웃소싱 등으로 인해 얽히고설키는 현대 시장 상황에서 인간 존중의 태도와 인간관계 형성 능력이 없다면 그 기업은 도태되기 쉽기 때문이다.
Ⅳ. 결론
앞서 논의한 바와 같이 경영자의 역할과 자질은 매우 다양하다고 할 수 있다. 그리고 이러한 역할과 자질은 그 경중을 가릴 수 없다 할 정도로 성공적인 경영과 기업의 발전을 위해 필수적이라고 할 것이다. 하지만 그럼에도 불구하고 필자의 경우 경영자의 가장 중요한 역할은 바로 방향제시자로서의 역할이라 생각하며 가장 중요한 자질은 전문적 경영능력이라고 생각한다. 결국 경영자는 기업이라는 하나의 큰 배의 타를 잡은 선장으로서 방향을 제시하고 비전과 미션을 제시할 수 있어야만 제대로 된 경영이 가능할 것이기 때문이다. 그 외의 중개자, 조언자 등의 역할은 컨설턴트나 중개업체 등을 통해 대체가능한 속성을 가지는 반면 방향제시자로서의 역할을 그렇지 않기 때문이다. 또한 경영자의 자질로서 전문 경영 능력을 든 것 역시 같은 맥락으로 올바른 방향을 제시하고 이에 책임을 지기 위해서는 경영자로서의 번뜩이는 통찰력과 경영 지식 등을 갖추고 있어야 하기 때문이다.
Ⅴ. 참고문헌
최중락, 『경영학 개론』, 필통북스, 2015.
허혁, 『최고경영자의 역할이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구』, 창원대학교 대학원, 2013.

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