인상현상이란 무엇이며 그 특징에 관해 설명하시오
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소개글

인상현상이란 무엇이며 그 특징에 관해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 인상형성의 모형

II. 지각단서

III. 인상의 중개과정

IV. 인상형성의 특징

* 참고문헌

본문내용

사람으로 묘사하고 있다. 이 경우 약 80%의 피험자가 이 사람을 활달한 사람으로 평가를 하였다. 그러나 이 기술문의 전 후반부의 순서를 바꾸어 제시했을 때 이번에는 약 80%의 피험자가 이 사람을 내성적인 사람으로 평가하였다고 한다. 사람들이 첫인상을 조심하여 형성하도록 특별하게 주의를 받거나 또는 사람들에 관한 인상을 천천히, 주의 깊게 해석하도록 교육받으면 초두 효과는 약해지거나 무효가 된다고 한다.
그러나 일반적으로 첫인상은 지속되는 인상이며, 완전히 정확하지 않을 때도 우리의 행동에 영향을 미칠 수 있다.
후광 효과(Halo effect)란 우리가 사람에 관하여 몇 가지 긍정적인 특징을 알고 있을 때, 긍정적인 인상을 형성하려는 것을 의미한다.
예를 들어 영철이는 지적이고 우적이며, 뛰어난 유머 감각을 지녔고, 따뜻하나 경솔하다는 것을 학습하였다면, 영철이에 대한 인상을 형성할 때, 마지막 특성을 玲아 내리거나 또는 잊어버릴 가능성이 높아서 영철이에 대한 긍정적인 일상이 형성되는 경우이다. 반대로 나쁘다고 인식된 사람은 모두 나쁜 성질들을 갖고 있는 것으로 간주되며, 이를 부적 후광 효과(Negative halo effect)라 한다. 그리고 긍정성 편향 또는 관용 효과(Leniency effect)란 우리가 타인을 평가할 때 부정적인 평가를 하기보다는 긍정적인 평가를 하는 경향을 의미한다.
긍정성 편향의 이론적 근저로 낙천성의 원리(Pollyanna principle)를 들고 있다. 즉 사람들이 주위 환경이나 상호 작용하는 사람들을 낙천적으로 생각하면 기분이 좋은 것을 느낀다는 것이다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
이상심리학 - V. Mark Durand, David H. Barlow 저 / 정경미 외 5명 역 / 사회평론아카데미
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인지심리학 / 하코다 유지, 츠즈키 타카시 외 2명 저 / 한국뇌기반교육연구소
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003
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  • 등록일2019.05.31
  • 저작시기2019.5
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