자원봉사자의 태도
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소개글

자원봉사자의 태도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

자원봉사자의 태도

I. 윤리적 지침 및 윤리강령

II. 마음가짐

III. 기본 자세

IV. 활동단계별 자세
1. 사전준비단계
2. 활동단계
3. 종결단계

* 참고문헌

본문내용

직원이 아님을 인식시켜야 한다. 봉사 대상자가 원한다고 해서 이것저것 관여하다 보면 자신의 생활이나 에너지가 고갈되거나 자신이 맡은 일의 경계를 넘어서는 경우가 발생할 수 있다. 그러므로 자원봉사자가 해야 할 일, 자원봉사기관의 담당자가 해야 할 일의 한계를 분명히 해야 하며, 봉사 대상자와의 관계에 있어서도 자원봉사자가 해줄 수 있는 일의 한계를 분명히 해야 한다. 그렇지 않으면 오해와 갈등이 생기게 되고 자원봉사를 함에 있어 어려움을 겪게 된다. 그러므로 자원봉사기관의 안내에 따라 적절하게 한계를 지키며 봉사해야 한다.
8. 물질적인 대가를 바라지 않는다.
자원봉사를 하면서 어떤 대가를 바라지 않는 것은 매우 중요하다. 무언가를 기대하는 것은 봉사 대상자나 자원봉사 관리자에게 부담을 준다. 자원봉사의 의미가 빛나는 것은 물질적인 대가를 바라지 않고 다른 사람에게 사랑을 나누기 때문이다.
9. 봉사활동을 점검하고 기록해야 한다.
자원봉사에 대한 기록은 봉사활동에 대한 반성의 자료로 활용하고, 다른 자원봉사자의 지침서로서의 기능을 하며, 지도감독과 평가에 필요한 자료로도 활용되므로 충실히 기록해야 한다.
10. 자신의 능력에 맞는 봉사 업무와 역할을 맡는다.
자원봉사자가 가지고 있는 기술과 지식, 경험 등을 활용하는 것도 자원봉사를 효과적으로 수행하는 하나의 방법이다. 자원봉사를 함에 있어서 자신의 능력에 맞는 봉사 업무를 선택하여 역할을 감당하는 것이 중요하다.
11. 자원봉사기관에 대한 올바른 이해가 필요하다.
자원봉사를 통해서 해당 기관을 정확히 이해하는 것은 자원봉사자가 무난하고 올바른 방향으로 자원봉사를 하는 원동력이 된다. 따라서 자신이 봉사하는 기관의 목적, 연혁, 활동 분야, 사업 내용, 서비스 대상자 등과 같은 기본적 정보를 숙지하도록 노력해야 한다.
12. 자원봉사기관의 직원, 동료 자원봉사자와 좋은 관계를 유지해야 한다.
가끔 자원봉사 현장에서 직원이나 자원봉사자들 간에 관계가 나빠져서 물의를 일으키는 경우를 볼 수 있다. 자원봉사자는 이들과 솔직한 대화를 통해서 좋은 관계를 유지해가도록 노력해야 한다.
13. 자원봉사기관의 수칙을 준수해야 한다.
자원봉사기관에는 직원이 지켜야 할 공식적 비공식적 수칙이 있다. 자원봉사자에게 해당하는 별도의 수칙도 있는데, 이는 활동일지의 작성과 제출, 활동시간과 책임성, 복장 규정 등을 제시하기도 한다. 자원봉사자는 이러한 기관의 수칙을 충실히 지켜야 할 책임이 있다.
* 참고문헌
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
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  • 등록일2019.06.03
  • 저작시기2019.6
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1101380
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