노인복지관의 주요기능과 중간관리자의 조직관리방법을 설명하시오

소개글

노인복지관의 주요기능과 중간관리자의 조직관리방법을 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.노인복지관의 주요기능
2. 노인복지관의 중간관리자의 조직관리방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

국 의사소통 과정을 통해서 이루어지기 때문에 중간관리자는 의사소통의 내용과 방법에 관한 철저한 자기인식과 기본적인 지식과 기술을 보유해야 한다.
Ⅲ. 결론
노인복지관은 지역의 노인들을 위한 복지서비스를 제공함은 물론 다양한 프로그램을 통하여 건강증진과 예방적인 역할을 할 뿐 아니라, 노인자원봉사 등 인적자원으로서의 역할도 하고 있어서 고령사회에 진입한 현대사회에서 매우 유용한 시설이다. 노인복지관은 고령화 사회에 지역노인을 위한 취미여가와 재가복지는 물론 일자리사업, 사회참여프로그램 등 종합적서비스를 제공하는 지역노인복지시설이 되었다. 이런 노인복지관에서의 중간관리자는 수퍼바이저로서의 기능과 역할을 수행하면서 조직을 관리한다. 이때 중간관리자가 조직관리를 하기 위해서는 효과적인 의사소통이 매우 중요하다.
Ⅳ.참고문헌
원석조 저, 노인복지론, 공동체, 2018
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
황경란 저, 노인복지관의 역할 및 기능분석 연구, 경기복지재단, 2013
원영희 외 1명, 핵심사업을 통해 본 노인복지관 역할의 중심성과 고유성, 이화여자 대학교 2015
허준수 정, 고령 사회에 대비한 노인복지관의 대응전략, 한국사회복지학회, 2005

키워드

노인복지관의 주요기능,   중간관리자의 조직관리방법,   노인복지관,   주요기능,   중간관리자,   조직관리방법,   노인,   조직관리,   노인복지관의 중간관리자의 조직관리방법