목차
1. 서론
2. 본론
(1) 핵심역량이론의 개념 및 특징
(2) 핵심역량이론의 사례
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
2. 본론
(1) 핵심역량이론의 개념 및 특징
(2) 핵심역량이론의 사례
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
본문내용
다. 그의 발언 맥락을 볼 때 HP는 한동안 소프트웨어보다는 하드웨어에 더 많은 자원을 투자할 것으로 예상된다. HP는 수십년간 PC, 프린터, 서버 컴퓨터 등 하드웨어의 강자였고, 앞으로도 이 시장을 지키기 위해 노력하겠다는 의지를 보이고 있다.
3. 결론
일반적으로 조직들은 변화를 두려워하고 이미 투자 된 매몰비용으로 인하여 새로운 시도를 두려워한다. 하지만 하루가 다르게 기술이 출현하고 도태되는 현대 시대에서는 있어서는 안 될 모습이다. 조직이 핵심역량을 보유하고 있다고 하더라도 한번 핵심역량이 영원한 핵심역량이 되지는 못한다. 변화와 경쟁이 극심한 현대 사회에서는 그 주기가 더 짧아지고 있다. 한 때 핵심역량이었지만 더 이상 경쟁력을 제공하지 못하는 핵심역량을 파악하지 못하고 실패를 경험한 사례들이 종종 보고되고 있다. 시대의 변화에 따른 핵심역량의 변화, 신규진입자의 핵심역량으로 기존 강자가 무너진 사례 등이 종종 일어난다. 현대의 빠르게 변화하는 시대에서는 조직의 핵심역량이 진정한 핵심역량으로서의 가치가 있는가에 대하여 늘 예의주시해야 할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
조직의 핵심역량에 대한 고찰과 우체국금융에 대한 제언(박지현, 2016)
3. 결론
일반적으로 조직들은 변화를 두려워하고 이미 투자 된 매몰비용으로 인하여 새로운 시도를 두려워한다. 하지만 하루가 다르게 기술이 출현하고 도태되는 현대 시대에서는 있어서는 안 될 모습이다. 조직이 핵심역량을 보유하고 있다고 하더라도 한번 핵심역량이 영원한 핵심역량이 되지는 못한다. 변화와 경쟁이 극심한 현대 사회에서는 그 주기가 더 짧아지고 있다. 한 때 핵심역량이었지만 더 이상 경쟁력을 제공하지 못하는 핵심역량을 파악하지 못하고 실패를 경험한 사례들이 종종 보고되고 있다. 시대의 변화에 따른 핵심역량의 변화, 신규진입자의 핵심역량으로 기존 강자가 무너진 사례 등이 종종 일어난다. 현대의 빠르게 변화하는 시대에서는 조직의 핵심역량이 진정한 핵심역량으로서의 가치가 있는가에 대하여 늘 예의주시해야 할 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
조직의 핵심역량에 대한 고찰과 우체국금융에 대한 제언(박지현, 2016)
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