목차
1. 서론
2. 본론
(1) 경영자의 역할
(2) 경영자의 자질
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
2. 본론
(1) 경영자의 역할
(2) 경영자의 자질
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
본문내용
문제, 노동조합과 경영진과의 갈등, 지역사회 단체와의 마찰, 채권자에 대한 원금과 이자 지급 문제, 소비자의 불만에 대한 대책 등은 기업의 존립에 직접적인 영향을 미치는 요인들이다. 이해관계 집단이 기업에 압력을 가하거나 집단간의 이해가 충돌하는 경우도 있다. 경영자는 이들의 요구에 적절히 대응하면서 이해관계를 조정해야 한다. 또한 경영자는 종업원들이 자신의 일을 통해서 인간적, 사회적 만족을 느낄 수 있도록 해야 할 책임이 있다. 종업원들에게 경영에 참가할 기회를 주고, 다양한 복지제도를 시행하여 경영의 안정을 꾀해야 한다. 경영자가 적합한 자질을 갖추고 자신의 역할을 잘 수행한다면 이러한 경영자의 책임을 이행할 수 있을 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
경영학원론, 이경희, 진종건, 한경사, 2002
4. 출처 및 참고문헌
경영학원론, 이경희, 진종건, 한경사, 2002
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