수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

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목차

인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오

I. 수퍼비전의 개념

II. 수퍼비전의 기능
1. 교육 기능
2. 행정 기능
3. 지지적 기능

* 참고문헌

본문내용

에게 스트레스를 유발하는 상황이 어떠한 것인지에 관심을 갖고 스트레스 유발요인을 제거하고 워커의 동기유발과 사기를 진작시켜 업무만족도를 높이는 데 초점을 둔다. 이와 같은 수퍼바이저의 지지기능은 다수의 경험적 연구(예, Pomeroy, 1980 : Kadushin, 1990)에서 워커의 직무만족에 가장 큰 영향력을 갖는 것으로 분석되었다.
* 참고문헌
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

키워드

사회복지행정론,   사회복지행정,   사회복지조직,   개념 정의,   특징 특성