사회복지행정론) 조직문화의 개념과 기능 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

소개글

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목차

I. 조직문화의 기본개념

II. 조직문화의 기능
1. 조직문화의 순기능
1) 조직구성원들의 일체감 제고
2) 통제 메커니즘
3) 조직의 안정성 부여
4) 의사결정 전제의 제공
2. 조직문화의 역기능
1) 환경에의 부적응
2) 조정 및 통합의 어려움

III. 사회복지조직에서의 조직문화

* 참고문헌

본문내용

은 조직문화에 의해 좌우하므로 휴먼서비스 조직에 있어 조직문화는 매우 중요한 요인임에 틀림이 없다. 이에 대해 Charles Glisson(2001)은 사회복지서비스 조직에서 조직문화는 무슨 역할을 하는가를 세 가지 관점에서 설명하고 있다.
1/ 조직문화는 사회복지서비스 체계의 규범과 가치의 역할을 한다.
2/ 조직문화는 사회복지서비스 제공자의 상황인식에 중요한 역할을 한다.
3/ 조직문화는 조직구성원의 행태와 인식, 그리고 태도를 통하여 조직의 효과성과 연결하는 역할을 한다.
* 참고문헌
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
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