인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

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인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

I. 사회복지조직 인사관리의 의의

II. 인사관리의 과정
1. 인사계획
2. 직원모집 및 선발
1) 모집
2) 지원자들에 대한 정보 획득
3) 선발
4) 임명

* 참고문헌

본문내용

면접 등의 방법이 선발과정에서 쓰일 수 있는 선발도구인데, 이러한 선발도구 중에서 보통 쓰이는 방법은 시험이다.
시험과정은 객관도, 타당도, 신뢰도가 중요시 여겨진다. 표준화된 시험방법으로 활용되는 것들로는 필기시험(written test), 실기시험(performance test), 면접시험(oral test) 등이 있다.
(4) 임명
채용된 직원에게 있어서 임명(appointment)은 조직과 관리자에게 조직의 목적, 구성, 직원, 이사회, 기관이 속한 지역사회 등과 관련된 내용들을 알려 주고 설명해 줄 기회를 제공해 준다. 유능한 관리자는 이러한 기회를 잘 활용해서 직원에게 분명한 목표의식과 책임의식을 심어 주는 것이 중요하다. 모호한 역할 혼동과 책임결여는 조직이 추구하는 목표를 제대로 인식하지 못하는 데서 나오기 때문이다. 또한 조직의 잠재력에 대해 적극적으로 말해 주는 관리자는 기관과 개인 모두에게 큰 이득이 될 것이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

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사회복지행정론,   사회복지조직,   사회복지실천