알더퍼의 ERG이론

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목차

알더퍼의 ERG이론

I. 개념

II. 내용

III. 작동원리

IV. 한계

* 참고문헌

본문내용

는 사람들이 서로 어울리기를 좋아하는 현상이 여기에 해당된다.
3. 높은 순위의 욕구가 충족되지 않으면 낮은 순위의 욕구가 증대된다. 관계욕구가 충족되지 않을 때 존재욕구가 동기를 유발케 하는 경우이다. 예를 들어, 일의 특성상 원만한 대인관계가 차단될 때, 종업원들은 더 높은 보수나 혜택을 요구한다.
4. 관계욕구가 충족됨으로써 성장을 위한 욕구가 증가하는 경우이다.
IV. 한계
ERG이론도 욕구중심이론이 갖는 한계를 벗어날 수는 없으며 매슬로우의 욕구단계이론의 범주를 5단계에서 3단계로 축소시키는 데에만 중점을 기울였다는 비판도 있다.
* 참고문헌
교육심리학 : 학습심리학 / 이웅 저 / 한국교육기획 / 2009
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
발달심리학 / 곽금주 저 / 학지사 / 2016
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003

키워드

사회복지행정,   사회복지정책,   개념 정의,   특징 특성