리더십 행동이론(행위이론)
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소개글

리더십 행동이론(행위이론)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

행동이론(행위이론)

1. 아이오와 연구

2. 오하이오 연구
1) 개념
2) 내용
3) 결론

3. 미시간 연구
1) 개념
2) 결론

4. 관리격자이론
1) 개념
2) 내용
3) 결론

* 참고문헌

본문내용

의 초점이 목표달성을 위한 지시적인 행위에 집중되는 것을 의미한다. 사람에 대한 관심과 생산에 대한 관심도 각기 정도에 따라 9단계로 나누었기 때문에 리더십 유형은 총 81종류이고, 기본적인 5개의 리더십 유형((1)~(5))이 제시되었다.
<그림> 관리격자이론
(3) 결론
연구결과 상황에 따른 5개의 리더십이 도출되었으며, 그중에서 최적의 리더십은 팀지향적 리더십(9. 9형)으로 밝혀졌다.
[5가지 리더십의 유형별 개념(생산, 인간)]
1/ (1. 1형)은 인간과 생산 모두에 낮은 관심을 보이고 있는 무관심(무기력)형 리더십
2/ (1. 9형)은 생산에 낮은 관심과 인간에 높은 관심인 호인(칸트리클럽)형 리더십
3/ (9. 1형)은 생산에 높은 관심과 인간에 낮은 관심인 생산성중심의 과업형 리더십
4/ (5. 5형)은 인간과 생산에 대하여 보통 수준의 관심을 보이는 중도형 리더십
5/ (9. 9형)은 생산과 인간에 높은 관심을 보이는 팀지향적 리더십으로 최적의 리더십
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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  • 페이지수5페이지
  • 등록일2019.08.26
  • 저작시기2019.8
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1109538
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