[성사랑사회 E형] 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지
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소개글

[성사랑사회 E형] 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 절단장애의 기본 개념

2. 절단장애인의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차
1) 경제활동
2) 직업 유지의 실패
3) 이중차별

3. 절단장애인의 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지
1) 절단장애인의 직업 단절
2) 시선
3) 고정관념
4) 경제적 차별

4. 절단장애인의 사회적 격차에 대한 구체적인 사례

5. 절단장애인의 사회적 격차 해소를 위한 방안

6. 나의 의견

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

라에는 절단장애인을 위한 복지 시설은 없다고 할 수 있다. 절단장애인들만을 위한 재활훈련센터를 개설하여 바뀌어버린 성격과 적성을 잘 파악하여 맞춤형 관리로 인하여 사회로의 진출을 앞당겼으면 한다.
6. 나의 의견
직업은 인간생활에 있어서 경제적인 의미뿐만이 아닌 자신의 삶에 있어서 사회적인 자신감과 함께 그 외의 총체적인 삶의 질을 높일 수 있기에 중요한 의미를 지닌다. 또한 직업은 생계수단의 의미를 넘어서 개인의 자아실현과 사회의 한 구성원으로 사회적 책임을 수행하는 도구가 되고 있다. 따라서, 인간은 직업을 통하여 개인의 자아실현과 사회의한 구성원으로서의 책임을 수행하는 도구가 되고 많은 사회관계를 갖는 기회를 제공해 주며, 인생의 보람을 찾고 즐거움 속에서 사명감을 가지게 된다. 직업이 삶에 미치는 영향에 있어 장애인 또한 예외일 수가 없다. 장애인은 자신의 능력에 따라 직업을 선택하여 생산적인 경제활동을 할 수 있고 응당한 보수를 받을 권리가 있다(장애인권리선언 제7조, 한국장애인인권헌장 제6조). 그러나 장애를 가지고 있기 때문에 장애인을 직업수행능력에 비해 크게 소외되고 있으며 많은 사회제약을 받고 있는 것이 현실이다. 이에 우리나라에서는 1991년 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 시행되면서 300인 이상 근로자가 있는 기업이나 기관, 단체 등의 사업장에는 2%만큼 의무적으로 고용하는 할당고용을 중심으로 장애인 정책이 시행되는 등 장애인의 직업에 대한 사회적 관심을 표명해 왔다. 하지만 고용을 외면하고 있는 업체도 많은데, 이는 아직도 장애인 고용에 대한 인식이 개선되고 있지 않음을 의미하고 있다.
일반적으로 장애인의 2대 욕구는 건강과 소득의 확보라고 할 수 있는데 절단장애인 또한 그 예외는 아니지만, 절단장애인의 소득 획득의 기본 수단이라 할 수 있는 직업의 획득이나 유지에 관한 탐색은 거의 시도되고 있지 않다. 즉 절단장애인의 고용 율을 높이는 것 못지않게 중요한 것이 취업 이후 안정된 직장생활을 유지할 수 있도록 지원하는 것이다. 그러나 우리나라는 고용 이후의 문제보다는 당장의 취업에 역점을 두면서, 장애인근로자를 위한 정책적·제도적 장치는 극히 미비한 수준이다.
장애인 근로자를 위한 전반적인 정책적·제도적 장치가 미비한 가운데 절단장애인을 위한 그것 또한 더더욱 찾아보기 힘든 실정이다. 그것은 현존능력의 저하로 직업선택의 폭이 다른 장애인들에 비해서 현저하게 낮기 때문이다. 또한 어려운 현실을 이겨내고 취업을 하였다고 해도 좋아하는 일을 하기보다는 생존을 위한 업무에 몰두하는 경우가 아주 많다. 그런 면에서 볼 때 처음에는 생존을 위한 일이었으나 시간이 지남에 따라서 일에 적성을 맞춰가면서 흥미를 느끼고 일이 자신에게 어떤 의미로 다가오는 것인지를 알게 되고 직업의 소중함을 알아가면서 직장생활의 활력과 함께 사회적 경제적으로 참여하게 된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 일반적인 역사서술에서 잘 다뤄지지 않거나 사회의 주류에서 벗어난 사회 집단을 골라 그들의 삶 속에서 성차별과 다른 사회적 격차가 어떻게 서로 관련되어 있는지, 구체적인 사례를 들어 분석하고 서술해 보았다. 인지적 접근은 편견에 대한 동기적 접근이 편견이 일어나는 과정을 체계적으로 설명할 수 없다는 데서 시작한 것으로 편견이 내집단 혹은 외집단 등으로 구분하는 일정한 사회 범주화 과정을 통해 형성된다는 것이. 사회 범주화 측면에서 내집단 사람은 자신과 여러 면에서 유사하고 반면에 외집단 사람은 다르다고 가정하는 경향이다. 즉 개인이나 집단을 특출한 속성들에 의해서 범주화함으로써 고정관념과 편견이 형성된다. 이에 의하면 장애인들은 우리사회에서 부정적으로 평가되고 있는 특정 속성을 가졌다고 범주화함으로써 천시·멸시를 받는 등 부당하게 평가받고 있다.
참고문헌
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김윤봉.2006. “산업재해장애인의 진로결정수준예측변인 연구”. 대구대학교대학원, 석사학위논문.
강준명.2004. “장애인의 직업만족에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”. 대구대 대학원, 석사학위논문.
박종기(2007). 장애인의 재활보조기구 사용에 관한 연구. 카톨릭대학교 대학원 석사논문
강우진(2009). 우리사회의 장애인 인권문제에 관한 사례연구. 장안논평, 우리사회의 장애인 인권문제에 관한 사례연구.
김명수(2012). 장애인 고용정책의 개선방향에 관한 연구. 홍익법학.

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  • 등록일2019.09.06
  • 저작시기2019.9
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