사회문제론 d) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오 노오력의 배신 2317
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소개글

사회문제론 d) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오 노오력의 배신 2317에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 한국사회의 청년문제를 사회문제로서 함께 풀어가야 하는 이유
(2) 한국사회의 청년문제 해결 방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

동시장 이행에 대해 알려줄 정보를 생성해야 한다. 대학에서는 기존의 졸업생 DB 구축을 통하여 모집단을 구축하고 표본을 추출하여 매년 국가통계로 활용하도록 한다. 기업에서는 주기적으로 인력채용과 교육 및 활용 등에 대한 기업의 의견을 조사하여, 신규 인력 채용의 어려움과 경력자 선호 여부, 훈련 실태 등을 파악한다. 이를 통해 교육의 노동시장 만족도를 판단하고, 기업의 요구에 부합되게 교육을 개선해 나가는 과정에 활용하도록 한다.
청년들이 선호하는 일자리가 한정되어 있으므로 중소기업을 육성하고, 취업 준비생들을 중소기업으로 유인하는 정책이 필요하다. 이는 실업과 중소기업의 인력난을 동시에 해결할 수 있다. 청년들을 중소기업으로 유입하기 위해서는 경영환경 및 지불능력 강화를 위해 생산성을 향상시키고, 연구개발을 활성화하며, 시장개척에 대해 지원을 제공하고, 부당 하도급을 근절하여 대기업와 중소기업의 관계를 정상화한다. 또한 근무여건을 개선하기 위해 중소기업 재직자의 교육훈련 기회를 확대하고, 임금 및 부가급여 향상을 지원하고, 근무유연화 등을 추진하도록 한다. 유한킴벌리 등에서는 근무교대를 통해 일자리를 창출하고 있으며, 이밖에 시간외 근무단축을 통한 일자리 창출, 공공 및 복지부문의 일자리 창출, 창업지원을 통한 일자리 창출 등을 고려해볼 수 있다.
3. 결론
지금까지 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 구체적인 사례와 함께 서술해보았다.
청년문제는 단기간에 해결될 문제가 아니며, 어느 한 부분만의 노력으로 해결되는 것도 아니다. 따라서 장기적인 계획을 세우고, 정부, 기업, 학교, 지역사회 등에서 책임의식을 갖고 협력하여 해결방안을 마련해야 한다. 무엇보다 청년문제에 대한 대처 방안들은 선진국의 청년실업 정책처럼 취약계층에 대한 고려가 필요하다. 빈곤에 쉽게 노출될 수 있는 취약계층에게 서비스를 제공하여 복지를 향상시키고, 교육과 직업훈련을 통해 노동시장에 진입할 수 있는 기회를 제공하도록 한다. 또한 대부분의 청년문제에 관한 해결방안은 주로 대졸자들을 중점적으로 다루고 있어 고졸실업자들과 중퇴 및 전직 청년들의 현황과 문제에 대한 파악에 소홀한 상태이다. 청년문제의 원활한 해결을 통해 미래의 노동인력 손실을 줄이고 지속적인 국가발전과 경제성장을 이루어내도록 많은 노력이 필요하다.
4. 출처 및 참고문헌
한국 청년 문제, 무엇이 문제인가? : 비교적 관점에서 본 청년 문제, 김용재, 2016
http://www.hansun.org/korean/bbs/download.php?uid=393&imgDate=20161017&bbs_code=bbsIdx22
한국 청년실업의 실태와 대응방안, 나성숙, 2005
http://www.riss.kr/search/detail/DetailView.do?p_mat_type=be54d9b8bc7cdb09&control_no=a227a9053c53b4aaffe0bdc3ef48d419&outLink=N#redirect
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  • 등록일2019.04.08
  • 저작시기2019.4
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1111302
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