사회문제론)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요

소개글

사회문제론)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
(1) 한국사회에서 노동문제
(2) 해결방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

자와 기업의 적응력을 높이는 것을 의미한다. 또한 기업 내부 노동시장의 경제적 효율성을 높이를 전략이다. 이를 통해 사용자는 신기술 사용과 그로 인한 생산성 향상, 경쟁력 증대, 기존 인력들의 인력조정으로 인한 비용절감 등의 이점이 있다. 노동자들은 고용관계는 유지함으로써 안정성을 높이고 직업훈련을 통해 내부는 물론 외부에서도 취업능력을 제고함으로써 고용안전성까지 높일 수 있다.
유연안전성을 달성하기 위해서 유연성을 증대시키는 것이 가장 핵심적인 방안인데, 이것을 이루기 위해서는 급변하는 시장상황과 기술 수준의 향상 등으로 인해 기업에서는 생산방법을 지속적으로 변화할 수밖에 없다. 그리고 이는 노동자의 기술력을 전제로 한다. 노동자에게 끊임없는 능력개발을 요하게 되는 것이다. 유연화는 고용에 대한 불안정성을 증대시키는 영향을 끼치기도 함으로, 노동자들은 고용안정성을 확보하기 위해 직업적 능력을 끊임없이 개발해야 하고 향상시켜야 한다. 즉, 노동자들은 직장안전성을 유지하거나 고용이나 이직의 안전성을 위해 취업능력을 꾸준히 향상시켜야 함을 의미한다. 이는 직업훈련을 강화해야함을 의미하는데, 앞으로는 직업생활의 모든 시기에 걸쳐 끊임없이 훈련이나 배움이 요구될 것이다. 여기 강조되는 것이 바로 ‘평생학습’이라고 할 수 있다. 취업능력 향상이라는 목표를 달성하기 위한 수단으로서 끊임없는 학습이 필요하다고 할 수 있다.
취약계층을 위한 사회안전망 확충을 위해 일자리를 상실하더라도 생계유지를 위한 최소한의 소득을 보전할 수 있어야 하며, 적극적인 노동시장 정책을 통해 노동시장으로 재진입을 촉진해야 한다. 실업금여와 최저임금제, 기초생활보장제도 등을 잘 조율하여 사회적으로 필요한 수준 정도는 갖춰야 한다. 근로계층에 관한 고용지원을 강화하여 노동시장에 적극적으로 참여할 수 있도록 하여야 하며, 근로빈곤층에 대한 지원을 확대하여 보이지 않는 사각지대를 점차 축소해나가야 한다.
적극적인 노동시장 정책의 활성화를 통해 근로자를 적합한 일자리에 연결시키고 실업자의 교육을 촉진하여 숙련도를 향상시킴으로서 노동시장과의 접촉을 유지시켜야 한다.
3. 결론
우리는 지속적으로 변화를 겪고 있다. 세계화, 고령화 시대의 도래는 피해갈 수 없는 현상이고 동시에 우리가 어떻게 대처할 것인지 생각하고 시행해 나가야하는 현상이다. 그에 맞는 정책들과 생활의 변화를 필요로 할 수밖에 없다.
눈부신 발전 이후 지금은 주춤하고 있는 경제성장을 위해서는 기업의 유연한 경영과 인적자본의 질 향상 및 효율적 활용을 가능케 하는 유연안전성이 보장되는 노동시장의 구축이 중요하다. 또한 이제는 평생직장보다는 평생 일자리의 개념이 안전성을 의미하므로 근로자의 고용가능성을 제고해야한다. 평생능력개발체계 구축, 근로자-기업 간의 결합 유도를 위한 공공고용안정서비스 등을 통해 노동시장의 효율성을 높여야만 한다.
4. 출처 및 참고문헌
장기영, 「대학 졸업자의 첫 노동시장 이행 성과 결정요인」, (2008, 『한양대하교 대학원 박사논문』)
허환주, 현대조선잔혹사, 후마니타스, 2016

키워드

사회문제론)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 ,   거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 ,   노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서,   구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오. 현대