감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 (그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성)
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소개글

감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 (그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 간호사 감정 노동
2. 간호사의 직무 스트레스
1) 직무 스트레스란
2) 간호사 직무 스트레스
3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
4. 교육 대상자의 인구 사회 및 생활양식 특성
5. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 감정노동 직장인의 스트레스에 대한 보건교육
1) 제 1단계 : 사회적 사정
2) 제 2단계 : 역학적 사정
3) 제 3단계 : 행위 및 환경적 사정
4) 제 4단계 : 교육 및 생태적 사정
5) 제 5단계 : 행정 및 정책적 사정
6) 제 6단계 : 수행
7) 제 7단계 : 과정 평가
8) 제 8단계 : 영향 평가
9) 제 9단계 : 결과 평가
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

한것들이 있는지 사례를 통해 알아본다.
·간호사들의 감정노동에 대해 공감 하고 격려한다.
20분
전개
문제 탐색
스트레스 예방과
해결 방법
·스트레스로 인해 올수 있는 정서적, 육체적 영향력을 알아본다.
·환자, 보호자의 입장이 되어 그들의 마음을 이해하고 공감해본다.
·각자 가지고 있는 스트레스 예방, 해소 방법들에 대해 이야기해본다.
40분
정리
정리 및 평가
·감정노동이 오는 상황에 대해 이야기 해보고 그러한 상황에서의 대처방법을 알아본다.
·자신만의 스트레스 대처방법과 건강한 생활을 유지하기 위한 밥법에 대해 이야기 한다.
20분
7) 제 7단계 : 과정 평가
위의 계획표를 수행 후 한달 뒤에 프로그램 과정이 적합했는지에 대해 평가 한다.
계획표의 수행이 정책이나 수용된 기준에서 벗어났는지, 적합한지 등을 평가하고 직절 측면의 심사, 동료집단 평가, 신용, 확인, 감독 등 다양한 수단으로 살펴볼 수 있도록 계획한다.
8) 제 8단계 : 영향 평가
3개월 뒤 영향평가를 실시한다. 위 계획을 수행 후 실제로 업무를 수행중인 신입 간호사들에게 어떠한 영향을 미쳤는지 확인해보고 보건교육의 효과나 지식, 태도, 행위측면의 영향에 중점을 둔다. 사업의 단기목표에 도달하였는지, 건강강화 행위는 증가하였는지, 질병은 조기에 진단되었는지 등 즉각적 목표달성 여부를 알 수 있도록 효과평가 계획을 작성 한다.
9) 제 9단계 : 결과 평가
6개월 뒤 보건교육의 효과가 어느 정도 목표에 근접했는지 확인하기 위해 평가를 실시한다. 결과평가를 하기 위한 장기목표 달성에 초점을 두고 평가계획을 세우는 것이 필요하다.
Ⅲ. 결론
이번 과제를 통해 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 감정노동 직장인의 스트레스에 대한 문제점과 심각성에 대해 알아보았다. 현재 임상에 있으면서 매일 감정노동에 시달리고 있는 입장에서 과제를 통해 스트레스를 건강하게 해소하는 방법이나 환자, 보호자들의 입장에서 한번더 생각해보고 그들의 마음을 공감해볼 수 있는 또 한번의 계기가 되었다. 간호사라는 직업을 택한 이후로 심리적, 육체적으로 힘들 날들이 많아 후회도 많이 했고 포기하고 싶었던 날들도 많았으나 그것보다는 하루하루 내가 누군가를 위해 오늘 하루도 열심히 보냈구나 라는 자기 만족감과 스스로의 대견함이 더 컸기에 지금까지 간호사라는 직업을 포기하지 않고 열심히 업무 수행중인 것 같다. 현재 간호사들의 감정노동으로부터 오는 직무스트레스는 개인 건강뿐만 아니라 간호의 질을 떨어뜨릴 수 있다. 때문에 이에 대한 올바른 대처가 절실하게 필요하다. 간호사들의 스트레스 관리를 위한 보건교육을 통해 간호사들의 정신적, 육체적 건강이 증진 된다면 간호사뿐만 아니라 환자와 보호자들의 건강을 도모 하는데 에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있을 것 이라 생각한다.
Ⅳ. 참고 문헌
보건교육 김영임.박영임.이규영 한국방송통신대학교출판문화원 2019
간호,간병 통합서비스병동과 일반병동 간호사의 직무스트레스와 직무만족도 이영숙 경북대학교 보건대학원 2017
종합병원 간호사의 감정노동, 직무만족 및 이직의도와의 관계에서 간호조직 문화의 조절 및 매개효과 오금자 광주대학교 보건상담정책대학원 2018
병동간호사의 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구 정대례 국민대학교 행정대학원 2016
〔네이버 지식백과〕간호사 24시간 건강한 대한민국을 위해 일한다 (직업의세계, 박효순)
〔네이버 지식백과〕감정노동 (시사상식사전, pmg 지식엔진연구소)
〔네이버 지식백과〕직무스트레스〔職務-, Job stress, Occupational stress〕(HRD 용어사전, 2010. 9. 6., (사)한국기업교육학회)
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  • 페이지수8페이지
  • 등록일2019.09.13
  • 저작시기2019.4
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1112093
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