2019년 2학기 한국정부론 중간시험과제물 C형(전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형)
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목차

전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오.



- 목 차 -

I. 서 론

II. 본 론
1. 전통적인 관료제모형
1) 관료제의 개념
2) 정부관료제의 특징

2. 거버넌스 모형
1) Peters의 거버넌스 유형
2) 정부의 거버넌스 유형

3. 관료제모형과 거버넌스 모형의 비교

III. 결 론

참고문헌


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1. 거버넌스 모형.hwp
2. 전통적인 관료제모형.hwp
3. 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형 비교.hwp
4. 서론 작성시 참조.hwp
5. 결론 작성시 참조.hwp

본문내용

I. 서 론

Weber가 체계적으로 연구한 관료제는 대규모 조직의 많은 업무를 신속하고 효율적으로 수행하기 위하여 미리 정해진 규정과 절차에 의하여 처리하는 권위 구조이다. Weber의 관료제는 대규모의 업무를 미리 정해진 규정에 의하여 신속하고 효율적으로 처리할 수 있으며, 사람이 바뀌더라도 다른 사람이 그 자리에 가서 일을 용이하게 할 수 있는 안전성과 전문화를 특징으로 한다. 이러한 관료제의 가장 중요한 기능은 복잡하고 거대한 집단적 과업을 안정적이고 효율적으로 처리할 수 있다는 점이다. 그리고 관료제는 거의 모든 것이 표준화되어 있어서, 구성원이 바뀌어도 과업 수행에 큰 차질을 가져오지 않는다.
이러한 관료제는 전문적 지식을 토대로 한 정책결정을 가능하게 하며, 전문성을 가지고 복잡한 사회를 대처할 수 있도록 하여준다. 또한 관료제는 비사인주의를 특징으로 한다. 이러한 관료제의 비사인주의는 조직 내뿐만 아니라 대국민과의 관계에서의 공평성과 평등성을 강조한다. 관료와 친분관계나 연고관계가 있다고 해서 특정시민이 특별대우를 받는 것을 허용하지 않는다.
이 레포트는 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하였다.


Ⅱ. 본 론

1. 전통적인 관료제모형

1) 관료제의 개념
관료제란 조직형성 및 운영에 관한 원리로서 M.Weber의 관료제 연구는 인간의 합리성을 근간으로 대규모 조직에서 발견되는 공통적인 특성을 이념형(ideal type)으로 보편화한 것이다. M.Weber는 합리적&#8228;합법적 권위에 기초한 근대적 관료제를 제시하면서 관료제를 고도의 계층구조(hierarchy)를 갖고 합법적 지배를 영위하고 고도의 안정성과 대규모성을 갖는 조직형태로 정의 하였다.




- 중략 -
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  • 학년/학기3학년/2학기
  • 해당자료학과행정학과
  • 자료출간일2019.09.19
  • 파일형식압축파일(zip)
  • 자료번호#1112520
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