본문내용
의 욕구를 추구하고자 함을 알 수 있다.
그러면서 사회를 유지하기 위해 엄격한 규범들을 유지하고 있는데 이는 당장의 이득보다는 장기적인 성과를 중요하게 여기는 문화와도 연관되어 있다. 높은 저축률을 기록하고 투자에 대한 관심이 높으며 기업역시 지속적인 성장을 위해 노력하는 것 역시 예측 불가능한 미래에 대비하기 위한 자세라 하겠다.
홉스테드의 연구에서 사용된 표본 집단이 국가 전체의 성향을 대표한다고 볼 수 없고 문화란 계속해서 변한다는 점에서 위의 결과가 한국의 사회 문화적 성향을 절대적으로 나타낸다고 볼 수 없다. 현실적인 부분과 다소 차이를 나타내기는 하나 문화적 차이를 수치로 계량화 한 연구인만큼 참고 지표로 삼는다면 보다 더 풍성한 문화적 기반을 확보하는데 도움을 얻을 수 있다고 본다.
4. 출처 및 참고문헌
호프스테더 차원별 점수 출처
https://www.hofstede-insights.com/country-comparison/south-korea/
세계의 문화와 조직 : 정신의 소프트웨어. Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov 공저. 차재호, 나은영 공역. 학지사, 2014
http://www.riss.kr/link?id=M13442024
Culture\'s consequences : comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations. Geert Hofstede. Sage. 2006.
http://www.riss.kr/link?id=M12058215
그러면서 사회를 유지하기 위해 엄격한 규범들을 유지하고 있는데 이는 당장의 이득보다는 장기적인 성과를 중요하게 여기는 문화와도 연관되어 있다. 높은 저축률을 기록하고 투자에 대한 관심이 높으며 기업역시 지속적인 성장을 위해 노력하는 것 역시 예측 불가능한 미래에 대비하기 위한 자세라 하겠다.
홉스테드의 연구에서 사용된 표본 집단이 국가 전체의 성향을 대표한다고 볼 수 없고 문화란 계속해서 변한다는 점에서 위의 결과가 한국의 사회 문화적 성향을 절대적으로 나타낸다고 볼 수 없다. 현실적인 부분과 다소 차이를 나타내기는 하나 문화적 차이를 수치로 계량화 한 연구인만큼 참고 지표로 삼는다면 보다 더 풍성한 문화적 기반을 확보하는데 도움을 얻을 수 있다고 본다.
4. 출처 및 참고문헌
호프스테더 차원별 점수 출처
https://www.hofstede-insights.com/country-comparison/south-korea/
세계의 문화와 조직 : 정신의 소프트웨어. Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov 공저. 차재호, 나은영 공역. 학지사, 2014
http://www.riss.kr/link?id=M13442024
Culture\'s consequences : comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations. Geert Hofstede. Sage. 2006.
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