홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncerta
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소개글

홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncerta에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

의 욕구를 추구하고자 함을 알 수 있다.
그러면서 사회를 유지하기 위해 엄격한 규범들을 유지하고 있는데 이는 당장의 이득보다는 장기적인 성과를 중요하게 여기는 문화와도 연관되어 있다. 높은 저축률을 기록하고 투자에 대한 관심이 높으며 기업역시 지속적인 성장을 위해 노력하는 것 역시 예측 불가능한 미래에 대비하기 위한 자세라 하겠다.
홉스테드의 연구에서 사용된 표본 집단이 국가 전체의 성향을 대표한다고 볼 수 없고 문화란 계속해서 변한다는 점에서 위의 결과가 한국의 사회 문화적 성향을 절대적으로 나타낸다고 볼 수 없다. 현실적인 부분과 다소 차이를 나타내기는 하나 문화적 차이를 수치로 계량화 한 연구인만큼 참고 지표로 삼는다면 보다 더 풍성한 문화적 기반을 확보하는데 도움을 얻을 수 있다고 본다.
4. 출처 및 참고문헌
호프스테더 차원별 점수 출처
https://www.hofstede-insights.com/country-comparison/south-korea/
세계의 문화와 조직 : 정신의 소프트웨어. Geert Hofstede, Gert Jan Hofstede, Michael Minkov 공저. 차재호, 나은영 공역. 학지사, 2014
http://www.riss.kr/link?id=M13442024
Culture\'s consequences : comparing values, behaviors, institutions, and organizations across nations. Geert Hofstede. Sage. 2006.
http://www.riss.kr/link?id=M12058215
  • 가격2,800
  • 페이지수5페이지
  • 등록일2019.08.23
  • 저작시기2019.8
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1112720
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