인간관계론)인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오
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소개글

인간관계론)인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서론
2.본론
1) 인간관계의 개념
2) 인간관계의 중요성
3) 조직 생활을 위한 나의 인간관계
3.결론
4.참고문헌

본문내용

계를 어떻게 형성하고 유지할 것인지에 대해 생각하는 것도 매우 중요하다.
즉, 다른사람과 원활한 인간관계를 맺기 위한 기본적인 요소로써 가장 중요한 것은 나 스스로를 객관적으로 이해하고 나를 남들에게 보여줄 수 있는 것이라고 생각된다. 따라서, 나에 대한 자아 개념이 기본적으로 구성되지 않으면 다른 사람에게 나를 보여줄 수 없고, 원활한 인간관계를 맺는데 어려움이 있을 수 있다고 보여진다.
결론적으로 어떤 조직에서든 좋은 인간관계를 맺으면서 우리가 가지고 있는 욕구를 충족시키기 위해서는 무엇보다 자신에 대한 이해와 높은 자아존중감을 가지는 것에서 시작된다고 보여진다. 왜냐하면 자기에 대한 이해를 기반이 되지 않는다면 타인에 대한 이해와 존중도 함께 이루어질 수 없다고 보여지기 때문이다. 따라서, 다양한 조직에서 타인과의 원활한 인간관계를 위해 자신을 이해하는 시간과 자신의 가치를 알아가는 것은 중요하다고 보여진다.
4.참고문헌
이수용, 인간관계의 심리학, 2005, 학지사
이홍기 외, 인간관계론, 1998, 한올출판사
최세영, 인간관계론, 2017, 정민사
박연호, 인간관계론의 학문적 성격과 역사적 전개과정에 관한 연구, 1993, 경희법학연구소
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  • 등록일2019.08.23
  • 저작시기2019.8
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  • 자료번호#1112740
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