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소개글

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목차

1.본인 성격의 장단점 및 가치관을 성장과정(가족, 학창시절, 주변인과의 관계)에 기반하여 작성해 주세요.
2.지원 분야에 대한 내용을 아래 항목별로 작성해 주세요. 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며 그 이유는 무엇인지 설명해 주세요.
3.그 역량을 갖추기 위해 본인이 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술해 주세요.
4.지원한 분야에서 펼치고 싶은 꿈이 무엇인지, 그 꿈을 신한은행에서 이루고 싶은 이유는 무엇인지 구체적으로 기술해 주세요.
5.최근 국내외 이슈 중 중요하다고 생각하는 한가지 주제를 선택하고 이에 대한 자신의 견해와 그렇게 생각하는 사유를 기술해 주세요.
6.공동의 목표 달성을 위해 구성원들과 협업하여 이루어낸 성과를 작성해 주세요. 구성원들과의 갈등상황이 있었다면 어떻게 극복하였는지, 팀워크 및 목표달성을 위해 본인은 어떠한 역할을 수행했는지 구체적으로 작성해 주세요.

본문내용

현재 운영되고 있는 기술 임치 제도를 활용하여 중소기업 경영의 안정성을 적극 보장하는 것이 필요하다. 이 제도가 운영됨으로써 임치 기술을 이용한 중소기업의 기술 유출 위험도 방지하고 다른 기업들도 관련 기술을 안전하게 사용하여 기업의 상호적인 지속 성장에 도움이 될 것이다.
유망 중소기업 육성제도 - 최근 들어 중소기업을 둘러싼 제 경영환경과 정책여건 등이 급격하게 변화함에 따라 중소기업 경쟁력을 뒷받침 할 수 있는 육성제도의 필요성이 대두되고 있다. 특히 국내 지속가능한 중소기업의 수가 줄어들고 있는 상황에서 이에 부합되는 기업 육성 제도가 필요하다. 지금까지 중소기업 육성에 대한 다양한 프로세스가 진행되었지만 지원사업의 내용 및 수준이 크게 미흡하여 중소기업 육성은 단발적인 정책에 불과한 적이 많았다. 따라서 국내 경제 상황에 맞고 장기적인 중소기업 육성에 대한 현실적 인식을 토대로 중소기업 육성제도 정책대안을 만드는 것이 필요하다고 생각한다.
6. 공동의 목표 달성을 위해 구성원들과 협업하여 이루어낸 성과를 작성해 주세요. 구성원들과의 갈등상황이 있었다면 어떻게 극복하였는지, 팀워크 및 목표달성을 위해 본인은 어떠한 역할을 수행했는지 구체적으로 작성해 주세요.
전공 수업에서 팀 프로젝트를 진행하며 과제 진행 방법에 대해 동료와 갈등한 경우가 있습니다. 처음 서로의 의견을 먼저 내세우려고 했고 다른 사람의 의견을 무시하려는 경우가 많았습니다. 그리고 서로가 취할 수 있는 프로젝트 목적에 대한 이해를 전혀 하지 않았습니다. 이러한 경우처럼 현재 경쟁사회에서 열정이 넘치는 팀원 간의 서로의 의견을 무시하는 경우가 종종 있고 갈등 상황이 지속되는 경우가 많다고 생각됩니다. 그 상황에서 갈등 관계가 우정에 의한 관계가 아니라 하나의 목표에 의한 것이어서 그런지 갈등을 해소하기가 쉽지 않았습니다. 하지만 저는 팀 활동에서 가장 필요한 것은 상대방의 말을 경청하는 것으로 생각해 왔습니다. 따라서 먼저 상대방의 의견을 인정하면서 제가 가지고 있는 제안을 팀원들로부터 논리적으로 인정받게끔 하는 노력이 필요하다고 생각했습니다. 그리고 누가 맞고 틀렸다는 문제가 아니라 가장 좋은 결과물을 만들어 낼 수 있는 팀워크를 우선시 하려고 했습니다. 이러한 노력이 결국 갈등을 해결하기 위한 가장 좋은 솔루션이 되었습니다. 팀 프로젝트에서도 다양성 측면에서 누구의 의견도 무시할 수 없다는 것을 보여주며 좋은 점수를 받았습니다.

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