현대오일뱅크의 사례,액션러닝프로그램,액션러닝의 개념과 목적,액션러닝의 유형

소개글

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목차

1. 액션러닝의 개념과 목적
2. 액션러닝의 유형
3. 현대오일뱅크의 사례
4. 액션러닝의 성공을 위해 가장 필요한 요소

본문내용

Q. 액션러닝이란??
교육참가자들이 학습팀을 구성하여 스폰서 또는 자기자신이 꼭 해결하고자 하는 과제를 팀전체 또는 각자가 주체가 되어 러닝코치와 함께 과제를 해결하거나 해결방안을 도출

동시에 그 과정에서 지식습득, 질문, 피드백 그리고 성찰을 통하여 과제의 내용 측면과 과제 해결의 과정 측면을 학습하는 프로세스

키워드

현대오일뱅크의 사례,   액션러닝프로그램,   액션러닝의 개념과 목적,   액션러닝의 유형