목차
1. 서론
2. 본론
1) 다국적 기업이란?
2) 다국적 기업의 의의와 특징
3) 다국적 기업의 효과와 대책
4) 다국적 기업의 문제점
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
2. 본론
1) 다국적 기업이란?
2) 다국적 기업의 의의와 특징
3) 다국적 기업의 효과와 대책
4) 다국적 기업의 문제점
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
본문내용
년 6월 미국 연방법원은 미국령 사모아의 의류 공장에서 베트남, 중국에서 모집한 300여 명의 노동자들을 불법 감금한 채 인간 이하의 환경에서 임금체불, 구타, 폭행을 자행한 한국인 사장 이길수를 징역 40년 형에 처하고 피해자들에게 180만 불을 배상할 것을 명하였다. 미국 역사상 최대의 인신매매로 불린 이 사건은 인신매매 근절에 노력을 기울이고 있는 미국 법무부와 FBI가 수사하였으며 판결에 대해 법무부 장관이 직접 논평을 내기도 하였다.
② UNOCAL은 1990년대 가스 송유관 건설 과정에서 노예노동으로 부당하게 이득을 본 혐의로, 미국 법원에서 제소되어 회사 이미지가 크게 실추되었고 피해자들과 합의를 봤다.
③ 대우인터내셔널의 경우 한국이 가입한 바세나르 협정과 대외무역법 등 무기수출통제에 관한 국제법 및 국내법 규정을 위반하면서까지 무기 플랜트를 수출한 것이 적발되어 한국 검찰에 이태용 사장 등 임직원들이 기소되었다.
④ 2007년 9월 버마에서 승려들을 중심으로 벌어진 평화시위를 군부가 유혈 진압했을 때도 대우인터내셔널은 이를 “국내문제(domestic issues)”로 치부하면서 가스개발 계획을 변경할 계획이 없음을 분명히 하였다
위와 같은 사례를 통해 한국기업의 경우 국제 활동은 늘어나고 있지만 국제인권규범 준수를 위한 노력은 부족하며, 한국기업의 해외인권침해 문제에 대한 국내의 신희석, \"다국적기업의 국제인권규범 위반행위에 대한 책임문제 연구\", 2008, pp.111-113
관심도 낮은 편이란 것을 알 수 있다. 인권문제에 최소한의 관심도 보이지 않고 불법무기 수출을 하는 기업이라면, 노예노동, 민간인 학살과 같은 현지 정부의 인권유린도 방조할 가능성이 크다고 볼 수 있다.
3. 결론
전통적으로 사람, 자본, 그리고 제품 등을 통제하는 것은 국가의 역할이었다. 그러나 오늘날 경제는 서로 복잡하게 얽히며 복잡해지고 있다. 세계화, 글로벌화가 일반 상식이 된 지금은 경제활동을 주도하는 기업들이 이러한 복잡성에 한층 더 기여를 하고 있는 것으로 보인다. 한편 거대 기업들은 자신들의 필요에 따라 국가의 통제를 넘어서서 활동하기도 한다. 다국적 기업의 개념은 아직 형성된 지 오래되지는 않았으나 우리의 생활에 매우 집적적인 영향을 미치고 있으며 우리의 삶의 방식에 실제적인 변화를 주고 있는 것이 분명하다. 그 변화가 긍정적인 부분도 상당수 존재하지만, 경제적 의존, 착취, 인권 유린이란 측면에서는 부정적인 효과가 현저하다. 따라서 글로벌화 시대에 다국적 기업에게 있어 윤리 의식, 인권 보호의 개념이 더욱 강조되어야 하고, 국제법 준수의 노력이 더욱 절실해 보인다.
4. 출처 및 참고문헌
반병길 외, “다국적기업 전략과 관리”, 박영사, 2009
신희석, \"다국적기업의 국제인권규범 위반행위에 대한 책임문제 연구\", 2008., 연세대학교 대학원
이종경, \"다국적기업의 국내진입전략 분석\", 2015., 인천대학교 경영대학원
Charles W.L. Hill (최순규, 신형덕 공역),“국제경영”, H.S.Media, 2011,
② UNOCAL은 1990년대 가스 송유관 건설 과정에서 노예노동으로 부당하게 이득을 본 혐의로, 미국 법원에서 제소되어 회사 이미지가 크게 실추되었고 피해자들과 합의를 봤다.
③ 대우인터내셔널의 경우 한국이 가입한 바세나르 협정과 대외무역법 등 무기수출통제에 관한 국제법 및 국내법 규정을 위반하면서까지 무기 플랜트를 수출한 것이 적발되어 한국 검찰에 이태용 사장 등 임직원들이 기소되었다.
④ 2007년 9월 버마에서 승려들을 중심으로 벌어진 평화시위를 군부가 유혈 진압했을 때도 대우인터내셔널은 이를 “국내문제(domestic issues)”로 치부하면서 가스개발 계획을 변경할 계획이 없음을 분명히 하였다
위와 같은 사례를 통해 한국기업의 경우 국제 활동은 늘어나고 있지만 국제인권규범 준수를 위한 노력은 부족하며, 한국기업의 해외인권침해 문제에 대한 국내의 신희석, \"다국적기업의 국제인권규범 위반행위에 대한 책임문제 연구\", 2008, pp.111-113
관심도 낮은 편이란 것을 알 수 있다. 인권문제에 최소한의 관심도 보이지 않고 불법무기 수출을 하는 기업이라면, 노예노동, 민간인 학살과 같은 현지 정부의 인권유린도 방조할 가능성이 크다고 볼 수 있다.
3. 결론
전통적으로 사람, 자본, 그리고 제품 등을 통제하는 것은 국가의 역할이었다. 그러나 오늘날 경제는 서로 복잡하게 얽히며 복잡해지고 있다. 세계화, 글로벌화가 일반 상식이 된 지금은 경제활동을 주도하는 기업들이 이러한 복잡성에 한층 더 기여를 하고 있는 것으로 보인다. 한편 거대 기업들은 자신들의 필요에 따라 국가의 통제를 넘어서서 활동하기도 한다. 다국적 기업의 개념은 아직 형성된 지 오래되지는 않았으나 우리의 생활에 매우 집적적인 영향을 미치고 있으며 우리의 삶의 방식에 실제적인 변화를 주고 있는 것이 분명하다. 그 변화가 긍정적인 부분도 상당수 존재하지만, 경제적 의존, 착취, 인권 유린이란 측면에서는 부정적인 효과가 현저하다. 따라서 글로벌화 시대에 다국적 기업에게 있어 윤리 의식, 인권 보호의 개념이 더욱 강조되어야 하고, 국제법 준수의 노력이 더욱 절실해 보인다.
4. 출처 및 참고문헌
반병길 외, “다국적기업 전략과 관리”, 박영사, 2009
신희석, \"다국적기업의 국제인권규범 위반행위에 대한 책임문제 연구\", 2008., 연세대학교 대학원
이종경, \"다국적기업의 국내진입전략 분석\", 2015., 인천대학교 경영대학원
Charles W.L. Hill (최순규, 신형덕 공역),“국제경영”, H.S.Media, 2011,
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