직무분석에 대하여 설명하시오

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목차

직무분석에 대하여 설명하시오

I. 직무분석의 목적과 용도

II. 직무분석의 유형 및 기능

III. 직무분석을 위한 방법

* 참고문헌

본문내용

업이 분석되는 것이 일반적이다. 그리고 직무분석의 과정에서 정보의 추출은 앞서 논의한 바와 같이 보통 먼저 과업의 핵심내용들을 주요 측면으로 나눈 후 각 측면에서 핵심과제들이 무엇인가를 나누는 과업 중심 직무분석과 이러한 과제를 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 능력 및 기타 요소는 무엇인가를 파악하는 작업자 중심 직무분석과정을 거친다.
* 참고문헌
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016

키워드

직무분석,   사회복지행정론,   개념,   정의,   특징,   특성