조직문화의 개념과 기능 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
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소개글

조직문화의 개념과 기능 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 조직문화의 개념

II. 조직문화의 기능

III. 조직문화의 중요성

* 참고문헌

본문내용

조직구조 의사결정 과정)와 경제적 변수(판매수익률 투자수익률)의 관계분석 결과에서 문화적 측정치가 평균 이상인 기업이 평균점수 이하인 기업보다 경제적 성과가 높은 결과를 나타내고 있으며, Gordon 과 DiTomaso의 연구에 따르면 안정성보다는 적응성을 중시하는 문화의 기업이, 약한 문화를 가진 기업보다 강한 문화를 가진 기업이 재무성과(자산성장률 보험성장률)가 높은 것으로 나타났다는 것이다.
위의 여러 선행연구를 통하여 우수한 기업들은 독특한 문화적 특성을 가지고 있고, 강한 문화는 보다 우수한 성과를 유도하는 힘을 창출하고 있으며, 조직문화는 기업의 행동적 경제적 성과를 향상시키는데 중요한 공헌을 하고 있다는 사실을 확인할 수 있다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

키워드

개념,   정의,   특징,   특성
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  • 등록일2019.12.27
  • 저작시기2019.12
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1121248
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