목차
I. 도덕적 측면에서의 정의
II. 기업적 측면에서의 정의
III. 개인적 측면에서의 정의
IV. 종합적 측면에서의 정의
* 참고문헌
II. 기업적 측면에서의 정의
III. 개인적 측면에서의 정의
IV. 종합적 측면에서의 정의
* 참고문헌
본문내용
하려면 기업의 이익과 사회의 이익을 동시에 고려하여야 한다.
이러한 관점에서 기업윤리를 정의하면, 기업윤리란 개인의 도덕적 가치관을 윤리에 관련된 기업 활동과 목표에 적용시키는 원리 또는 기술이라고 할 수 있다.
기업조직원으로서 개인은 조직의 대리인(agent)으로 의사결정을 해야하기 때문에 개인의 도덕적 가치관과 조직의 도덕적 우선순위를 동시에 만족시키는 결정을 내려야 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
이러한 관점에서 기업윤리를 정의하면, 기업윤리란 개인의 도덕적 가치관을 윤리에 관련된 기업 활동과 목표에 적용시키는 원리 또는 기술이라고 할 수 있다.
기업조직원으로서 개인은 조직의 대리인(agent)으로 의사결정을 해야하기 때문에 개인의 도덕적 가치관과 조직의 도덕적 우선순위를 동시에 만족시키는 결정을 내려야 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
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