직무분석에 대하여 설명하시오

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목차

I. 직무분석의 의의

II. 직무분석의 목적

III. 직무분석의 방법
1. 관찰법
2. 면접법
3. 질문서법
4. 경험법
5. 임상적 방법

IV. 직무분석의 절차
1. 예비작업
2. 본작업
3. 정리분석작업

V. 직무기술서와 직무명세서
1. 직무기술서
2. 직무명세서

* 참고문헌

본문내용

업, 분담상황, 분석내용의 적부에 대해서 검토를 받아 승인을 얻는다.
3/ 관리자의 승인을 얻은 다음 분석결과를 정리하여 직무기술서와 직무명세서를 작성한다.
V. 직무기술서와 직무명세서
(1) 직무기술서(job description)
직무분석에 의하여 얻어진 직무 전반에 걸친 사항을 직무의 특성에 중점을 두고 정리한 문서로 다음과 같은 사항을 기재한다.
1/ 직무표지(직무의 명칭, 부서, 부호 등)
2/ 직무개요(직무의 목적, 내용 등)
3/ 직무내용(직무수행의 방법, 기간, 관계, 활동사항 등)
4/ 직무요건(기술 및 숙련, 책임 및 의무, 인적자격 및 작업조건에 관한 것 등)
(2) 직무명세서(job specification)
직무기술서의 내용 중에서 직무요건, 특히 인적요건에 큰 비중을 두고 상세하게 정리한 점이 특징이다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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