허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

소개글

허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 허시 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형
① 지시형 리더십
② 설득형 리더십
③ 참여형 리더십
④ 위양형 리더십
2) 허시 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계

2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 부서의 구성원 성숙도 진단
3. 매니지리얼 그리드 이론
1) 매니지리얼 그리드 이론
2) 매니지리얼 그리드 이론의 기본적인 리더십 유형

4. 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 진단한 집단에 가장 적합한 지도자
행동 유형 (리더십 스타일)

5. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자와 비교

Ⅲ. 결 론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

는 행동스타일을 보이는 오류는 없어야 한다. 때
문에 구성원의 성숙도와 업무처리 능력 등을 파악하여 리더십을 유동성 있게
적용해 나갈 필요성이 있다.
5. 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자와 비교
우리부서의 지도자는 성숙도가 낮은 구성원에 맞춘 리더십을 보이고 있다. 지시
형과 설득형의 행동 스타일을 보이며, 이러한 행동스타일은 모든 부서 구성원에
게 비슷하게 적용되고 있다. 때문에 높은 성숙도와 자발적인 유형을 보이는 구성
원이 대부분을 차지하고 있는 우리부서에서는 간혹 지도자와 마찰을 일으키는
경우를 종종 볼 수 있다. 관리자의 주요 관심사는 실수에 대해 책임을 지지 않는
것으로 하급자들의 업무과정에 개입을 최소화 하고 있다. 앞으로는 부서 구성원
의 성숙도를 파악하고 인정하며 상황에 맞게 지도자의 행동유형에 변화를 줄 필
요가 있을 것으로 보인다. 지도자 혼자 업무를 처리해야 하거나 업무 처리가 제
대로 되지 않는 일이 생길수도 있기 때문에, 지도자는 혼자 업무를 처리 하는 것
이 아니라 구성원이 스스로 업무처리를 잘 할 수 있도록 지원하는 것이 부서운영
및 구성원을 리드하는데 효율적일 것으로 보인다.
Ⅲ. 결 론
간호지도자들은 자신이 가진 지식과 기법을 활용하여 간호조직의 목표를 달성하기
위해 업무를 하는 사람으로, 높은 질의 간호를 전달하기 위한 생산성 있는 조직구조
를 형성하는 데 도움을 줄 수 있어야 한다. 또한, 조직과 간호사들 사이에서 중재자
로서 갈등을 감소시킬 수 있는 절충적인 접근을 통하여 각각의 상황에서 가장 좋고
이용 가능한 방법을 이론들로 부터 끌어다가 그들의 필요를 충족시킬 수 있는 관리
형태를 창조해 낼 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 그러나 아무리 뛰어난 이론도 그
자체 하나의 이론만으로는 모든 관리행동의 지침이 될 수 없기에 상황에 맞게 자도
자의 행동유형에 변화를 주어야 한다. 본 과제를 통해 서 안에서 구성원들의 성숙
도를 진단·파악하고 그에 맞는 지도자의 행동스타일을 분석해 볼 수 있었고,
미래 지향적인 간호조직의 리더에 대해 깊이 생각해 볼 수 있었다.
Ⅳ.참고문헌
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- 김동옥 외(2010). <간호관리와 리더십>. 현문사
- 엄영희 외(2009). <지휘기능과 간호적용>. 수문사
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예스폼
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경북 가톨릭계 병원을 중심으로. 영남대 행정대학원
- 정소민(2014). 간호 관리자의 서번트 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에
미치는 영향. 가천대학교 간호대학
- 최영진(2009). 병원 간호사의 조직몰입에 관한 관련변인 분석. 한양대 대학원
- 임정화(2013). 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨
릭대학교 대학원
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- 이금옥(2008). 변혁적·거래적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구.
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- 이명보(2011). 기독교교육행정에서 본 교회학교 교사의 리더십 : 허시와
블랜차드의 상황이론을 중심으로. 나사렉대학교 신학대학원

키워드

허시,   블랜차드,   상황모형,   병동,   가족,   구성원,   성숙도,   매니지리얼