[자원봉사론] 우리나라 자원봉사센터의 현황과 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오

소개글

[자원봉사론] 우리나라 자원봉사센터의 현황과 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
  1. 자원봉사에 대한 기본 개념
    1) 자원봉사의 의의
    2) 자원봉사의 필요성
  2. 자원봉사센터에 대한 기본 개념
    1) 자원봉사센터의 의의와 성격
    2) 자원봉사센터의 기능
  3. 우리나라 자원봉사센터의 현황
    1) 자원봉사센터 설치ㆍ운영
    2) 자원봉사센터의 예산ㆍ집행
    3) 자원봉사센터내 자원봉사자 등록자
    4) 자원봉사센터내 자원봉사자
  4. 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 개선방안
    1) 자원봉사 네트워크를 통한 조직의 연계성 강화
    2) 자원봉사센터의 자율적᠊독립적 운영화
    3) 자원봉사센터 운영의 자율성 강화
    4) 지방자치단체의 관리감독과 목적의 전환

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

에 급수적으로 인원이 증가한 것은 자원봉사에 대한 관심이 급격히 증가하고 있다는 것을 확인 시켜 주는 단적인 예라 할 수 있을 것이다. 또한, 전체 등록자 중 남성이 5백5십2만명에 이르고, 여성이 7백3십만명에 이르는데 이것은 자원봉사활동에 대한 인식과 실천에 있어 여성이 남성보다 높은 참가율을 보인다는 것을 의미하고, 자원봉사에 대한 인식 또한 높다는 것을 잘 알 수 있다.
구분(년도)
2013
2014
2015
2016
2017
2018
등록인원(명)
9,533,241
10,295,144
11,383,726
11,024,321
12,016,428
12,831,501
4) 자원봉사센터내 자원봉사자
직업별로는 자영업이 16.7%로 제일 높고, 농수산 관련 직업군에서 15.5%, 무직 12.9%, 주부 12.4%, 서비스 업종 10.5%, 초중고등학생이 10.4%순으로 나타났다. 2010년부터 자원봉사활동 현황을 보면 감소세를 보이고 있는 것을 알 수 있는데 행정안전부의 연구보고서에 의하면 자원봉사가 시민사회와의 상호확장이 안되며 사회복지적 관점을 극복하지 못하고, 학생자원봉사의 의무화에 따른 본질 훼손, 경제침체에 따른 여유아 관심부족, 조직의 변화와 혁신이 일어나지 않음으로 인한 자원봉사단체들의 활동 정체현상 등의 요인이 작용하였다고 한다.
구분
초중고
대학생
사무직
자영업
전문직
공무원
명
4,730,236
1,059,873
356,102
590,497
478,567
321,252
구분
농수산
주부
군인
서비스
무직
기타
명
108,227
2,063,543
55,187
330,248
178,181
20,347,313
4. 우리나라 자원봉사센터의 문제점과 개선방안
자원봉사자들을 조직적으로 운영하고 관리하며 적재적소에 배치하여 효과적으로 운용할 수 있는 자원봉사센터의 개선방안과 발전방안을 살펴보면 다음과 같다.
1) 자원봉사 네트워크를 통한 조직의 연계성 강화
현재 시군구에서는 사회복지기관이나 시설에 필요한 자원봉사자를 자원봉사센터에서 연계배치해 주고 있는데 지역내 복지기관과 시설, 자원봉사센터 그리고 자원봉사자의 여건이 서로 맞물리지 못하여 충분히 연계시켜 주지 못하고 있는 실정이다. 따라서 자원봉사 관련 기관은 물론 복지기관과 시설들이 네트워크를 통한 의사교류, 자원봉사자들의 활발한 정보교류가 가능할 수 있도록 전산망 구축을 비롯하여 연계성 구축이 우선적으로 이루어져야 할 것이다.
2) 자원봉사센터의 자율적독립적 운영화
전국 자원봉사센터의 일반적 운영형태에서 나타나듯이 현재의 자원봉사센터는 자치단체 직영에 의한 운영비율이 60%이상이고 센터 상근인력 중 공무원 비율이 26%이며, 광역시 또는 시군구 센터를 관할하는 자치단체로부터 재원의존율이 80%이상을 차지하는 등 센터운영의 형식적 측면에서 자치단체에 강한 종속성을 나타내고 있다.
자원봉사센터는 다양한 자원봉사자와 단체 및 기관, 지역사회의 보이지 않는 수많은 상호관계와 상호작용으로 구성되어 있으며, 공익과 지역사회 기반의 우선순위에 따라 사업을 전개해야 함은 주지의 사실이다. 따라서 자원봉사센터는 어떠한 정치적 이해관계나 이익집단으로부터 자유로울 필요가 있음을 의미한다. 또한 자원봉사활동은 일상적 활동의 지속뿐만 아니라 새로운 프로그램의 창조와 유연성을 필요로 한다. 이것은 곧 자원봉사활동이 어떠한 정책지침이나 규정에 기반을 둔 사업이 아닌 자율적 평가와 자율적 개선노력이 시급함을 의미한다. 따라서 현행 자치단체 직영형태의 자원봉사센터는 정치적 환경이나 이해관계에 민감하게 영향을 받지 않도록 제도적 장치를 마련해야 할 것이며, 가능한 한 빠른 시일내에 위탁경영 혹은 법인화하여 운영상의 자율성과 독립성을 확보해야 할 것이다.
3) 자원봉사센터 운영의 자율성 강화
자원봉사센터 운영의 자율성은 무엇보다도 자원봉사센터 스스로의 노력에 의해 강화되어야 할 것이다. 민간에 위탁운영되는 센터뿐만 아니라 자치단체 직영에 의해 운영되는 센터도 그 조직은 독립조직의 형태를 유지해야 하며, 이러한 독립조직의 운영을 위해 자체적 운영지침과 인사지침을 만들어야 할 것이다. 한편 자원봉사센터의 낮은 자율성은 지자체에 대한 높은 재정의존율과 밀접한 관계가 있다. 따라서 향후 센터들의 자체 재원확보 노력은 시급히 추진되어야 할 직면한 과제이다. 따라서 민간모금이나 기부금 또는 후원금 확보에 많은 관심과 노력을 기울여야 할 것이다.
4) 지방자치단체의 관리감독과 목적의 전환
지방자치단체의 자원봉사센터에 대한 관리가독의 목적과 의미가 전환될 필요성이 있다. 자원봉사센터는 센터의 자율성뿐만 아니라 합법적 정당성이 요구된다. 정부로부터의 재정지원은 센터의 정당성 확보에 긍정적 영향을 미칠 수 있으며 정부의 재정지원은 이에 대한 관리감독으로 이어진다. 지방자치단체의 행정적 관리감독은 일상적 또는 사업과 관련된 업무협의나 회계보고, 평가의 형태로 나타난다. 이러한 행정적 관리감독은 일방적 규제로서가 아니라 자원봉사센터로 하여금 보다 책임성 있는 운영이 될 수 있도록 지도하고 견인하는 기능을 하여야 할 것이다. 또한 자치단체의 관리감독은 센터에 대한 격려와 새로운 지원의 방향을 모색하기 위한 발전적 기능으로 전환하여야 할 것이다.
Ⅲ. 결 론
자원봉사활동은 현대사회 속에서 잃어 버렸던 인간성을 회복하고 지역사회공동체를 재건하여 진정한 민주시민사회를 건설하기 위해 반드시 필요한 활동이다. 또한 자원봉사는 지역복지증진을 위한 기초이며, 특히 지역사회공동체와 연대의식 강화 등 지역사회를 지탱해 주는 주요한 자원이 되고 있다. 따라서 지방자치단체는 자원봉사 활성화를 위하여 과감한 재정 및 제도적 뒷받침을 마련해 주어야 하며, 자원봉사센터가 민간중심의 활동이 될 수 있도록 자율성과 창의성을 최대한 보장해 주어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 오세영(2019), 자원봉사론(예비 사회복지사를 위한), 창지사
2. 박정석(2019), 자원봉사센터 운영 활성화에 관한 비교 연구, 전북대학교 행정대학원
3. 행정안전부, 2019 자원봉사센터 현황자료집(2018년 기준), 2019
4. 이재풍ㆍ김남희ㆍ김동진(2018), 자원봉사론, 양서원

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