최저임금인상은 소득격차완화에 기여하는지 논하시오

소개글

최저임금인상은 소득격차완화에 기여하는지 논하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 최저임금인상은 소득격차완화에 기여하는지 논하기
2. 최저임금제의 영향을 기술하기

본문내용

최저임금이 너무 낮게 책정된다면 소득 불평등이 확대됨으로서 노동시장의 파업이 지속될 수 있다.
-실업률 상승
노동자들은 최저임금제도에 많은 관심을 가지고 있다. 특히 노동계를 대표하는 최저임금 심의위원들이 요구하는 최저임금 인상률은 기업에서 제시하는 인상률보다 높게 나타나는데, 이는 기업의 수익성 하락을 방지하고자 하는 기업 목표가 있기 때문이다. 그러나 막무가내의 최저임금 인상은 기업의 구인활동에 악영향을 줄 수 있기 때문에, 높은 최저임금 책정은 노동시장의 실업률을 상승시킬 수 있다.
높은 최저임금은 비숙련노동시장의 실업률을 상승시키는 요소로 작용할 수 있다. 과거 미국의 경우 노동자들의 건의를 받아들여 최저임금을 대폭 상승시켰다가 비숙련 노동자들의 실업률이 급상승 한 사례가 있었다. 따라서 최저임금은 노동계와 기업 모두가 받아들일 수 있는 수준에서 책정되고 있다 하겠다.
-기업의 유동성
상대적으로 높은 최저임금은 기업의 유지비 상승을 불러일으키고, 이는 제품 단가 상승으로 귀결되어 기업은 유동성 위기에 빠질 수 있다. 따라서 기업에서는 최저임금을 최대한 낮추도록 노력하고 있고, 이와 반대로 노동계에서는 최저임금 상승을 위하여 노력하고 있다.

키워드

최저임금인상,   소득격차완화