[경영학원론(B형)] 방송통신대학교 2020학년도 1학기 중간과제물 (언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오)

소개글

[경영학원론(B형)] 방송통신대학교 2020학년도 1학기 중간과제물 (언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업윤리 사례
2. 사례 평가 (윤리를 보는 네 가지 관점을 중심으로)
1) 공리주의 윤리관
2) 인권론적 윤리관
3) 정의론적 윤리관
4) 사회계약적 윤리관
Ⅲ. 결론
참고자료

본문내용

적 윤리관에 의해 정당하다고 평가될 수 있다. 하지만 매뉴얼에 대한 어느 쪽 이야기가 맞느냐에 따라 조현아 부사장의 지적은 옳지 않은 행위가 될 수 있다. 이에 더해 박창진 사무장을 비행기에서 강제로 내리도록 지시한 것은 산업계에서 통용될 수 있는 관행이 아니라는 점에서 이는 사회계약적 윤리관 측면에서 비윤리적인 행위라 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 2014년 대한항공 땅콩 회항 사건을 중심으로 과연 이 사건이 윤리를 보는 관점에 의하면 어떻게 평가 내려질 수 있을지에 대해 살펴봤다. 윤리를 보는 네 가지 관점 중 공리주의 윤리관을 제외한 인권론적 윤리관, 정의론적 윤리관, 사회계약론적 윤리관에서는 조현아 부사장의 행위가 윤리적이지 않았다는 결과가 도출되었다. 반면 공리주의 윤리관에서는 박창진 사무장의 내부고발로 인해 다수의 피해가 발생하였다는 점에서 내부고발을 하지 않는 것이 오히려 윤리적일 수 있었다는 결과가 나왔다. 이와 같이 윤리를 바라보는 관점에 따라 동일한 사건에 대해서도 서로 다른 해석이 나올 수 있다는 사실을 이번 보고서를 통해 확인할 수 있었다.
윤리경영은 전 세계적으로 그 중요성이 강조되고 있다. 현대사회에서 기업은 이윤 추구뿐만 아니라 생존이라는 목적을 달성해야 한다. 일시적으로 이윤 추구를 할 수 있는 행위라 할지라도 이것이 위법하거나 비윤리적이라면 장기적으로는 손실이 발생할 수 있다. 따라서 기업들은 윤리경영을 바탕으로 장기적인 관점을 가지고 기업 활동에 임해야 하며 이를 통해 비로소 지속가능한 경영을 해나갈 수 있다. 그렇다면 기업이 제대로 된 윤리경영을 펼쳐나가기 위해서는 어떠한 노력이 필요할까?
“기업 경영자나 직원들에게 윤리적으로 행동하라고 아무리 이야기해도 효과는 없다. 교육을 시키고 행동하도록 지속적으로 자극해야 한다. 윤리경영을 위해서는 교육훈련, 윤리강령 제정, 기업윤리 전문가 고용 등이 필요하며 무엇보다 경영윤리를 중시하는 문화가 형성되도록 해야 한다.” 김성영·김종오·라선아(2019). 경영학원론. 한국방송통신대학교출판문화원. 112쪽
즉 윤리경영은 하루아침에 이루어질 수 있는 것이 아니다. 윤리 경영의 중요성을 조직의 모든 구성원들이 공감하고 이를 실천하기 위해 끊임없이 노력할 때 비로소 윤리경영을 해나갈 수 있는 것이다. 이러한 점에서 앞으로 우리 사회의 모든 기업들은 그동안 기업의 비윤리적 행위로 인해 얼마나 많은 기업들이 경영활동에 부정적인 영향을 받아왔는지를 이해해야 할 것이다. 또한 지속가능한 경영을 위해서는 윤리경영이 선택이 아닌 필수임을 깨닫고 이를 실천하기 위해 부단히 노력해야 할 것이다.
참고문헌
- 김성영·김종오·라선아(2019). 경영학원론. 한국방송통신대학교출판문화원
- 주인기(2014.2). 기업윤리는 지속가능경영의 필수조건. 기업윤리 브리프스. 국가권익위원회
- 오동현(2015.01.07.). [일지] 조현아 ‘땅콩 회항’ 사건... 발생부터 기소까지. 중앙일보
- 양현주(2018.03.29.). 경영복귀 앞둔 조현아와 대비되는 박창진 사무장 근황. 매일경제

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