자원봉사론] 1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점-자원봉사론 외국의자원봉사역사와현황 2. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함

소개글

자원봉사론] 1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점-자원봉사론 외국의자원봉사역사와현황 2. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함에 대한 보고서 자료입니다.

목차

2020년 방송대 자원봉사론 중간과제물]외국의 자원봉사 역사와 현황, 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

자원봉사론 1] 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오.
1. 외국의 자원봉사 역사와 현황
1) 영국의 자원봉사 역사와 현황
① 영국의 자원봉사 역사
② 영국의 자원봉사 현황
2) 미국의 자원봉사 역사와 현황
① 미국의 자원봉사 역사
② 미국의 자원봉사 현황
3) 일본의 자원봉사 역사와 현황
① 일본의 자원봉사 역사
② 일본의 자원봉사 현황
2. 미국의 자원봉사 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점

자원봉사론 2] 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.
1. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경
2. 우리나라 자원봉사활동의 현황
3. 우리나라 자원봉사의 문제점
4. 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략
1) 자원봉사활동의 질적 향상을 위한 노력
2) 자원봉사를 통한 액티브 에이징 (active aging-활기찬 노년) 프로그램 강화
3) 자원봉사 기본교육의 확대
4) 전문성을 갖춘 자원봉사인력의 유도
5) 자원봉사활동 프로그램 개발
6) 자원봉사자들에 대한 적절한 보상 방안 마련

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

고, 범사회적 국민운동으로 발전하였다. 현재 전체인구의 16.7%가 자원봉사활동에 참여하고 있는데 남성은 15.3%, 여성은 18%가 참여하고 있다. 대학생봉사활동의 제도화 효과로 인해, 학력이 높을수록 자원봉사활동에 대한 참여도가 높은 것으로 나타나고 있다.
우리나라 자원봉사는 각계각층에서 지역별, 분야별로 고르게 분포하고 있지만 정부주도 역할에 대한 의존도가 높고, 열악한 인력과 취약한 재원 및 비지속성이라는 문제를 안고 있다.
3. 우리나라 자원봉사의 문제점
1) 자원봉사활동의 문제점: 참여동기 미흡, 자원봉사 중도 탈락자의 증가, 자원봉사 분야 및 프로그램의 제한성, 자원봉사자에 대한 제도적 지원 미비, 자원봉사센터 역할 미비 및 난립, 자원봉사센터의 예산 부족 등
2) 정책의 문제점: 자원봉사 정책의 분산 및 중복성, 자원봉사 정책의 낮은 우선순위, 정책대상의 협소성,자원봉사센터의 운영상의 문제, 법적인 미비 등
3) 자원봉사자의 문제점: 사명감 책임감 결여, 전문성 부족
4) 기관 및 관리자의 문제점: 전문성 및 체계성 부족, 자원봉사자의 활동 지속 시킬 유인 부족, 지역사회의 욕구 반영 노력의 결여, 문제 해결 위해 자원활동 인력관리 위한 과학적 체계적 교육과 훈련이 요구 지역중심 자원활동 위해 지방자체 단체 적극적 관심 협조 요구
4. 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략
1) 자원봉사활동의 질적 향상을 위한 노력
우리나라의 자원봉사활동은 단발성에 그치거나 비자발적 형태를 띄는 경우가 많다. 자원봉사활동의 시간과 기간 증가, 정기적 봉사활동의 증가를 위해 대학과 직장의 ‘사회봉사’를 내실화(질적 향상)를 위해 노력해야 한다. 자원봉사의 자발성 증진을 위해 직장과 대학의 사회봉사를 개선해 참여자들의 자발적인 기획과 운영에 기초한 프로그램을 확대, 지원하는 개선안이 필요하다.
2) 자원봉사를 통한 액티브 에이징 (active aging-활기찬 노년) 프로그램 강화
노인층 참여정체 문제를 개선하기 위해 자원봉사에 대한 노인층의 인식을 자원봉사를 통한 적극적이고 활성적인 사회생활로 건강유지를 하는 ‘액티브 에이징(active aging-활기찬 노년)’ 프로그램으로 강화할 필요가 있다. 유럽 전체에서 추진된 ‘액티브 에이징’ 프로그램을 참고해 볼 만하다.
3) 자원봉사 기본교육의 확대
자원봉사에 대한 만족도가 낮아서 자원봉사활동을 그만 두는 경우가 많다. 이처럼 자원봉사자 수 감소를 막기 위해서는 자원봉사의 정체성과 만족도를 개선해야 하는데 이를 위해 자원봉사 기본교육의 확대가 필요하다. 또한 자원봉사자의 중간교육과 전문교육도 정체성과 만족도에 기여하는 과정이다.
4) 전문성을 갖춘 자원봉사인력의 유도
우리나라의 자원봉사는 전문성을 필요로 하지 않는 분야에 치우쳐 있는 경향이 있다. 전공 또는 직업과 경험에 맞추어 자원봉사자들의 전문성을 살릴 수 있는 자원봉사자의 적절한 인력 분배가 필요하다.
5) 자원봉사활동 프로그램 개발
다양한 자원봉사활동 프로그램들이 개발되어 자원봉사자 스스로 만족할 수 있고, 다양한 분야에서 자원봉사활동을 함으로써 자원봉사자들의 만족도도 높이고, 자원봉사자들의 자원을 이끌어 낼 수 있는 다양한 자원봉사활동 프로그램 개발이 이루어져야 한다.
6) 자원봉사자들에 대한 적절한 보상 방안 마련
자원봉사에 대한 대가는 사실상 자원봉사의 본래 취지와는 조금 맞지 않는다. 하지만 자원봉사활동을 활성화하고, 관심을 유도하기 위해서는 봉사활동 기간에 따라 마일리지 제도를 도입하여 여러 가지 혜택을 주는 방안이 필요하다. 자원봉사자에 대한 포상, 자원봉사자 대회, 나들이나 직무교육, 자원봉사자실 확보 등 다양한 보상체계를 마련하는 것도 자원봉사활동을 활성화시킬 수 있는 좋은 방법이 될 것으로 생각된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술한 다음, 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해보았다.
자원봉사활동은 민주사회의 한 시민으로서 지역사회에서 발생하는 사회문제 등을 예방, 통제, 개선하는 일체의 활동에 자발적으로 참여하는 것으로, 자원봉사활동의 가치는 그 주체가 국민이며, 전 국민의 공동사회 내지는 사회복지 실현을 위한 자발적인 활동이라는 점에 있다. 이는 국민의 주체의식과 참여, 민주주의 사상과 가치를 기초로 한 것이어서, 자원봉사활동의 활성화는 우리사회 속에 민주적인 생활방식의 발전을 가져오게 될 것이다.
자원봉사를 활성화하기 위해서는 자원봉사자들의 참여 동기 강화가 우선되어야 한다. 이를 바탕으로 보다 체계적이고 조직적인 관리규정을 도입하여 참여의 지속도와 참여 강도를 관리하고 유지하도록 해야 한다. 즉, 자원봉사자들이 그들 스스로 필요한 존재라는 느낌을 명확히 갖도록 하고 흥미와 관심에 관련된 유용하고 만족할 만한 활동들에 참여할 수 있는 기회를 제공해야 할 것이다. 또한 자원봉사활동에 대한 사회적 보상체계를 마련해야 한다. 자원봉사 활동에 대한 보상이나 유인책에 대해서 간과되어온 측면이 있다. 자원봉사활성화를 위해서는 자원봉사활동이 자발적이고 자주적인 결정에 의한 참여라는 본래의 원칙이 훼손되지 않는 범위에서 적절한 보상이 제공될 필요가 있다고 본다. 앞으로 우리나라의 자원봉사가 다른 나라보다 더 굳건한 체계를 갖추고 자원봉사가 일상생활에 깊이 뿌리 내리고, 자원봉사활동에서 보람을 찾는 사람들이 많아지기를 기대해 본다.
Ⅳ. 참고문헌
이해주, 곽삼근, 최윤진 지음, 자원봉사론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2020.
진재문, 장유미 외 7명 저, 자원봉사와 시민의 삶, 학지사, 2017.
고명순, 자원봉사활동의 지속성에 관한 연구 : 청년봉사자를 중심으로, 서울기독대학교, 2015.
주성수(교수) 저, 자원봉사 문화와 제도, 한양대학교출판부, 2013.
김태룡, 안희정 저, 사회자본과 자원봉사 (관계와 대안), 집문당, 2011.
최덕경, 이혜자 외 3명 저, 현대사회와 자원봉사, 공동체, 2012.

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