목차
I. 집단성원의 기능과 있을 수 있는 문제들
1. 집단성원의 주요 역할
2. 예측되는 문제
II. 리더의 역할
III. 집단의 분위기를 고양하는 방법
* 참고문헌
1. 집단성원의 주요 역할
2. 예측되는 문제
II. 리더의 역할
III. 집단의 분위기를 고양하는 방법
* 참고문헌
본문내용
장점을 경험하게 된다. 즉 집단경험을 통해 자신의 창조적이고 긍정적인 모습을 만날 수 있다.
일곱째, 연속적인 피드백에 주의하라. 집단구성원들로부터 동일한 반응을 받을 수 있는데, 이는 근거가 없을 수도 있으나 어느 정도의 타당성 있는 메시지일 수 있으므로 그것을 식별하는 것이 중요하다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
일곱째, 연속적인 피드백에 주의하라. 집단구성원들로부터 동일한 반응을 받을 수 있는데, 이는 근거가 없을 수도 있으나 어느 정도의 타당성 있는 메시지일 수 있으므로 그것을 식별하는 것이 중요하다.
* 참고문헌
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
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인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
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