영유아기 자녀를 둔 가족에 대한 이해
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소개글

영유아기 자녀를 둔 가족에 대한 이해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Chapter1 이론적 근거

Chapter2. 영유아기 자녀를 둔 가족의 당면 문제

Chapter3. 영유아기 자녀를 둔 가족의 스트레스

Chapter4. 영유아기 자녀를 둔 부모의 학습 특성과 교육적 요구

Chapter 5. 건강한 가족

본문내용

1. 생태학적 이론
생태학적 이론에 의하면 영유아와 가족에 대한 이해는 사회문화적 맥락에서 이루어져야 한다. 영유아기 자녀를 둔 가족은 주위의 인접한 구조로부터 차츰 확산되고 있는 다양한 생태체계 속에서 발달하고 있는데 이 구조는 미시체계, 중간체계, 외체계, 거시체계, 시간체계 등의 5가지 체계로 구성된다. 이렇게 환경과 유아는 서로 상호의존적인 영향을 주고받으며 끊임없이 변화한다.
① 미시체계: 미시체계는 영유아가 속한 가장 직접적인 환경으로 가족, 교사, 또래, 유아교육기관, 지역사회, 각종 대중매체 등이 이에 속한다.
② 중간체계: 중간체계는 두 가지 이상의 미시체계들 간의 관계로 구성된다.
③ 외체계: 외체계란 유아와 가족에게 비개인적이고 간접적이며 일방적인 영향을 미치는 사회체계로 부모의 직장, 지역사회의 각종 문화시설, 지방자치단체 등이 포함된다.
④ 거시체계: 거시체계에는 미시체계, 중간체계, 외체계를 비롯하여 영유아와 그 가족이 살고 있는 사회의 다양한 사회문화적인 환경이 모두 포함된다.
⑤ 시간체계: 영유아는 어떤 시기에 태어나서 성장하느냐에 따라 삶의 양상에 많은 영향을 받는다.
- 주 양육자와의 상호작용의 중요성: 유아는 한 두 명 이상의 주된 양육자와 지속적으로 상호작용을 함으로써 강하고 무조건적인 정서적 애착을 형성하게 되고, 이렇게 형성된 애착은 유아의 전 생애에 걸친 발달과 복지에 긍정적인 영향을 미치게 되므로 중요하다는 것이다.
- 개방적이고 효과적인 의사소통 및 상호신뢰: 유아가 대부분의 시간을 보내는 가정과 유아교육기관 사이의 개방적이고 효과적인 의사소통 및 상호 신뢰는 그 정도에 따라 유아와 가족의 평안한 삶에 많은 영향을 미치는 환경적 요소이다.

2. 가족체계이론
- 가족체계이론: 가족을 하나의 체계로 보고 가족 내의 관계와 의사소통 등 가족간 상호작용을 설명하는 이론이다. 가족은 역동적 사회적 유기체로 가족 구성원의 개별적 행동이나 문제는 각 개인 혼자만의 차원에서 이해되기 보다는 가족 구성원 모두와의 관계적 차원에서 이해되어야 한다.
- 부모기로의 전이: 가족체계이론에서 가족생활주기에서 급격한 변화가 일어나는 부모기로의 전이기를 보면 부모가 된다는 것은 가족 구성원으로서의 성격과 기능의 변화를 의미한다.

Chapter2. 영유아기 자녀를 둔 가족의 당면 문제

1. 부모기로의 전이
- 부모기로의 전이: 남성과 여성은 부모기로의 전환에 대한 태도가 다르다. 부모 모두 새로이 부모가 된 후 대부분의 자유로운 시간을 잃게 되지만 여성은 남성보다 아기와의 관계를 좀 더 가치 있게 여기는 경향이 있다. 부모기로 전환되면서 시작되는 전통주의로의 이러한 복귀는 우리 사회의 체계가 부모 역할을 하는 데 있어서 성별에 따른 평등성을 지지해주지 못하기 때문이다.
- 지원체계의 유형 및 중요성: 가족은 결정적인 전이의 순간에 그들에게 도움이 될 지원 체계를 필요로 한다. 부모기에 접어드는 새내기 부모들이 겪게 될 부정적인 경험을 최소화할 수 있도록 사회와 영유아교육기관에서 지원 체계를 제공하여 주는 것은 중요하다.
- 부모기로의 전이기에 있는 부모를 위한 지원 방안의 예: 영아기 자녀를 둔 부모를 위한 부모 교육 프로그램의 개발 및 보급, 아기돌보미 사업

2. 부모의 취업
- 부모의 취업 맞벌이 가족에 대한 이해: 여성이 직업을 가져야 하느냐 아니면 가정에 머물러야 하느냐를 논의하기보다는 여성의 직장 생활이 가족과 자녀 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 지원방안을 모색할 때라고 여겨진다.
- 취업모의 자녀양육: 취업모를 가진 영유아의 복지에 영향을 미치는 조건에는 어머니 직장의 환경과 분위기, 질 높은 영유아기관의 존재, 가족 지원 체계의 존재 여부 등이 있다. 만족스런 가족생활을 할 수 있도록 지원을 해주는 직장에서 일을 하며, 질 높은 영유아교육기관에 자녀를 맡길 수 있고, 도움이 필요할 때 주변 사람들로부터 적절한 지원을 받을 수 있는 취업모는 자녀와 긍정적인 관계를 형성할 수 있다.
- 자녀양육자의 중요성: 자녀양육과 관련하여 취업모와 유아들에게 가장 문제가 되는 경우는 유아의 양육자간의 정서적 유대감 형성에 문제가 생기는 것이다. 잦은 양육자 변화는 특히 애착관계 형성의 결정적 시기에 있는 영아의 경우 그 심각성이 증가한다.
- 직장의 상황: 취업모들의 자녀양육에 영향을 미치는 요인들로 직장의 여러 가지 상황을 꼽을 수 있다.
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  • 등록일2020.03.26
  • 저작시기2015.5
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