목차
1. 한국사회와 노동문제
2. 하청노동자의 비애
3. 산업재해의 민낯
4. 노동배제의 불공정 사회
5. 현대조선잔혹사를 통해 본 한국의 노동문제
2. 하청노동자의 비애
3. 산업재해의 민낯
4. 노동배제의 불공정 사회
5. 현대조선잔혹사를 통해 본 한국의 노동문제
본문내용
을 가지고 있다고 할 수 있다. 높은 청년실업률, 낮은 취업률, 불완전고용, 장시간 노동, 비정규직의 정규직화 등 풀어야 할 난제들이 여전히 많다. 노동과 고용문제는 전 세계적인 문제이고 세계 모든 나라에서 이의 개선을 위해 총력을 기울이고 있다고 할 수 있으나, 한국의 경우는 보다 광범위하고 이해관계가 복잡하다 할 수 있다. 이러한 한국사회의 노동문제들은 주로 외부적인 영향보다는 내부적인 문제에서 발생되어 왔다고 할 수 있다. 따라서 이의 신속한 개선을 위해서는 정부의 법 제도 개선과 노동시장에의 적극적인 개입이 필요해 보인다. 이와 함께 고용과 노동에 영향을 미치는 세제와 금융 등 다양한 정책수단에 대해서도 적극적인 도입이 필요할 것이다.
노동시장의 구조개선은 결코 쉬운 과제가 아니다. 또한 수많은 이해관계가 얽혀 있어 정책수립과 실행에 있어 갈등이 수반될 수밖에 없다. 이에 정부에서는 한국만의 노동시장 특성을 면밀히 분석하여 명확한 비전과 철학을 수립하여 백년대계를 바라보고 일관된 정책을 추진해 나가야 할 것이다. 이를 통해 우리 한국이 노동이 존중받는 사회, 근로자가 행복한 사회로 힘차게 나아가기를 희망해 본다.
<참고자료>
「글로벌화 시대의 고용문제와 노사관계」(국가경영전략포럼) / 2005 / 국가경영전략연구원
「노동존중사회: 21세기 한국의 노동과 사회발전」/ 2018 / 한국사회학회
「한국의 사회동향 2018」/ 2018 / 통계청(통계개발원)
「중대 산업재해 예방대책」/ 2017 / 관계부처 합동
「한국의 노동시장: 문제, 원인 그리고 해법」/ 2019 / 대구대 명예교수 전용덕
노동시장의 구조개선은 결코 쉬운 과제가 아니다. 또한 수많은 이해관계가 얽혀 있어 정책수립과 실행에 있어 갈등이 수반될 수밖에 없다. 이에 정부에서는 한국만의 노동시장 특성을 면밀히 분석하여 명확한 비전과 철학을 수립하여 백년대계를 바라보고 일관된 정책을 추진해 나가야 할 것이다. 이를 통해 우리 한국이 노동이 존중받는 사회, 근로자가 행복한 사회로 힘차게 나아가기를 희망해 본다.
<참고자료>
「글로벌화 시대의 고용문제와 노사관계」(국가경영전략포럼) / 2005 / 국가경영전략연구원
「노동존중사회: 21세기 한국의 노동과 사회발전」/ 2018 / 한국사회학회
「한국의 사회동향 2018」/ 2018 / 통계청(통계개발원)
「중대 산업재해 예방대책」/ 2017 / 관계부처 합동
「한국의 노동시장: 문제, 원인 그리고 해법」/ 2019 / 대구대 명예교수 전용덕
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