목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지전문직의 정체성에 대하여 플랙스(Flexner)가 주장한 전문직 속성
2. 오늘날 사회복지전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대한 본인의 생각
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
Ⅱ 본론
1. 사회복지전문직의 정체성에 대하여 플랙스(Flexner)가 주장한 전문직 속성
2. 오늘날 사회복지전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대한 본인의 생각
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
본문내용
보호 사상과 인권 존중 및 안락사와 같은 전에 없던 가치들이 출몰함으로써 충돌하고 표류하며 이에 따른 갈등이 양상되고 있다. 이러한 때에 사회복지전문직들은 조직적 규범에 근거한 그들만의 비판적 견해를 확립하여 선택하고 실천할 수 있어야 할 것이다. 그래야만 전문직으로서의 지위가 공고히 될 수 있다고 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 임혜경, “사회복지사의 업무현황과 불만 개선방안 연구”, 동국대 행정대학원, 2004
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2012
- 양소영, “공무원의 직업윤리의식이 직업전문성과 조직몰입수준에 미치는 영향”, 숭실대, 2018
- 성이슬, “사회복지사의 전문직 정체성이 이직의도에 미치는 영향”, 경성대, 2019
Ⅳ 참고문헌
- 임혜경, “사회복지사의 업무현황과 불만 개선방안 연구”, 동국대 행정대학원, 2004
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 장수미외, “사회복지실천기술론”, 학지사, 2012
- 양소영, “공무원의 직업윤리의식이 직업전문성과 조직몰입수준에 미치는 영향”, 숭실대, 2018
- 성이슬, “사회복지사의 전문직 정체성이 이직의도에 미치는 영향”, 경성대, 2019
소개글