목차
서론 - 시대 배경과 과학적 관리법
⑴시대 배경
⑵테일러와 4대 기본원리
⑶과학적 관리법(2대목표)
본론 – 과학적 관리법에 대한 비판(+4가지 기본원리포함)
결론 - 시사점
참고문헌
⑴시대 배경
⑵테일러와 4대 기본원리
⑶과학적 관리법(2대목표)
본론 – 과학적 관리법에 대한 비판(+4가지 기본원리포함)
결론 - 시사점
참고문헌
본문내용
노동자 간의 협력과 소통이 제대로 이루어져야 과업이 효율적으로 달성될 수 있다는 점을 심히 간과한 판단이 아닌가 싶다. 노동자들 사이에서 자신들의 노력 여하에 따라 성과를 받는 것이 아니라 과업달성 여하에 따라 성과를 받는다고 생각이 든다면 이것 자체가 차별로 인지될 수 있는 부분이기 때문이다. 이는 앞에서 노동자를 뽑는 방식에서 연장 선상에서 생각할 수 있는 부분이다. 정말 모두 기계가 똑같은 능률로 일을 소화할 수 있듯이 과학적인 방법으로 노동자를 고용하면 모든 노동자가 그러한 기계들과 비슷한 능률로 일을 소화해낼 수 있을까? 아마 최대한 비슷한 조건의 노동자들일 수 있지만 감정을 가진 사람이기 때문에 미세한 수준의 차이도 차별로 인지할 가능성은 충분히 농후하다고 할 수 있다. 즉 조직 전체의 능률을 위해서 개인을 희생하고 제대로 된 능률을 보이지 못하는 노동자는 또다시 버려지고 대체되는 식으로 행해져 결국 인간이 소모적인 부품으로 대체될지도 모른다는 비판을 할 수 있을 것 같다.
결론 시사점
물론 테일러의 과학적 관리기법은 그 당시의 초과 적인 물량 즉 수요를 충족하기 위해서는 최선의 경영적인 관리기법이었다고 생각한다. 하지만 오늘날과 같이 수요가 많거나 적어질 수도 있고 경영환경 이외의 다른 환경 분야에 따라서도 수요가 다양하게 변화할 수 있고 소비자의 니즈가 다양한 수준이라고 한다면 과학적 관리기법을 사용하여 얻을 수 있는 효율성과 능률성은 한계가 있었을지도 모른다고 생각한다. 하지만 아마 단순하고 반복적인 과업을 해야 하는 산업분야에선 과학적 관리기법이 아직도 효율적으로 사용될 수 있을 것이라고 생각한다. 경영방식과 비전은 항상 변화해왔다. 그에 따라 과학적 관리기법도 비판을 받아야 할 점이 있다고 생각할 뿐이지 착안한 기본적인 사고방식은 굉장히 혁신적이었다고 생각한다. 러다이트 운동이 일어난 과거 산업혁명과 최근 4차산업혁명으로 인한 AI와 사물인터넷의 도입으로 인하여 미래에 없어질 수 있는 가능성이 있는 직업리스트를 언론에서 보도하는 경우를 생각해보면 점점 더 이러한 격변하는 환경변화속도와는 반대로 사람이 귀한 것을 인지하는 측면, 혹은 기계가 아니라 사람이라서 더 잘할 수 있는 인문학적 소양이 균형을 이룬 상태에서 발달하고 관심을 가져야 할 필요성이 있다고 생각 한다.
참고문헌
경영학의 이해_(이태식 외 7인 공저.2012_삼영사)
2015 행정조직론 강의공개지원_(박수경 저.2015)
결론 시사점
물론 테일러의 과학적 관리기법은 그 당시의 초과 적인 물량 즉 수요를 충족하기 위해서는 최선의 경영적인 관리기법이었다고 생각한다. 하지만 오늘날과 같이 수요가 많거나 적어질 수도 있고 경영환경 이외의 다른 환경 분야에 따라서도 수요가 다양하게 변화할 수 있고 소비자의 니즈가 다양한 수준이라고 한다면 과학적 관리기법을 사용하여 얻을 수 있는 효율성과 능률성은 한계가 있었을지도 모른다고 생각한다. 하지만 아마 단순하고 반복적인 과업을 해야 하는 산업분야에선 과학적 관리기법이 아직도 효율적으로 사용될 수 있을 것이라고 생각한다. 경영방식과 비전은 항상 변화해왔다. 그에 따라 과학적 관리기법도 비판을 받아야 할 점이 있다고 생각할 뿐이지 착안한 기본적인 사고방식은 굉장히 혁신적이었다고 생각한다. 러다이트 운동이 일어난 과거 산업혁명과 최근 4차산업혁명으로 인한 AI와 사물인터넷의 도입으로 인하여 미래에 없어질 수 있는 가능성이 있는 직업리스트를 언론에서 보도하는 경우를 생각해보면 점점 더 이러한 격변하는 환경변화속도와는 반대로 사람이 귀한 것을 인지하는 측면, 혹은 기계가 아니라 사람이라서 더 잘할 수 있는 인문학적 소양이 균형을 이룬 상태에서 발달하고 관심을 가져야 할 필요성이 있다고 생각 한다.
참고문헌
경영학의 이해_(이태식 외 7인 공저.2012_삼영사)
2015 행정조직론 강의공개지원_(박수경 저.2015)
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