[자원봉사론] 미국, 노인자원봉사, 1. 외국의 자원봉사 역사와 현황, 미국자원봉사의 특징과 시사점 2. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황, 노인자원봉사 활성화 방안

소개글

[자원봉사론] 미국, 노인자원봉사, 1. 외국의 자원봉사 역사와 현황, 미국자원봉사의 특징과 시사점 2. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황, 노인자원봉사 활성화 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 외국의 자원봉사 역사와 현황
1) 영국의 자원봉사 역사와 현황
2) 미국의 자원봉사 역사와 현황
3) 일본의 자원봉사 역사와 현황

2. 미국 자원봉사의 특징과 우리가 시사 받을 수 있는 점
1) 미국 자원봉사의 특징
2) 미국 자원봉사에서 우리가 시사 받을 수 있는 점

3. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 현황
1) 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경
2) 우리나라 자원봉사활동의 현황

4. 노인자원봉사활동의 활성화 방안
1) 노인의 의식 변화
2) 노인자원봉사자의 교육강화와 적절한 업무시간 배치
3) 다양한 노인자원봉사 프로그램 개발
4) 노인자원봉사자에게 적절한 보상이 이루어져야 한다.
5) 효율적인 홍보
6) 기관의 노인자원봉사자가 계속적으로 활동을 지지
7) 노인자원봉사 전문 인력 양성 및 전담 기구 설치

Ⅲ. 결론

본문내용

하도록 하는 것이다 이율자, 자원봉사활동의 만족도 및 지속성에 관한 연구, 조선대학교 정책대학원 논문, 2010.
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6) 기관의 노인자원봉사자가 계속적으로 활동을 지지
지속적으로 자원봉사활동이 이루어질 때 노인자원봉사자를 활용하고 있는 기관에서는 자원봉사활동을 시작한 노인이 활동을 계속 지속할 수 있도록 지지해 주는 역할을 하여야 한다. 자원봉사활동 업무 중에 발생하는 어려움이나 불만을 해결할 수 있는 대안을 노인자원봉사자들에게 제시하여 줌으로써 노인 자원봉사자들이 자신의 봉사활동을 계속적으로 지속해나갈 수 있도록 도와주어야 한다. 노인 자원봉사자의 희망활동이 무엇인지 파악하여 업무를 부여하여야 하며 자원봉사활동의 봉사업무를 담당하여 주는 기관의 담당자는 자원봉사활동을 원하는 노인에게 기관에서 필요로 하는 봉사활동을 요구하기 보다는 그들이 어떠한 활동을 원하고 있는지를 알고 그들의 개인적 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 활동을 배정해 주어야 한다. 자원봉사 활동업무를 배정하여 줄 때는 그 자원봉사자가 그 일을 수행해 낼 수 있는지를 확인하여야 하며 기관의 자원봉사활동 담당자는 봉사활동을 원하는 노인이 어떤 능력을 가지고 있으며 어느 정도의 일 수행 능력이 있는지를 확인하여 자원봉사자의 능력에 적절한 업무를 배치해 주어야 한다.
7) 노인자원봉사 전문 인력 양성 및 전담 기구 설치
노인자원봉사 활성화를 위하여 프로그램을 체계적으로 연구, 개발, 지도, 교육, 훈련, 배치, 조정, 관리해 줄 조직이나 인력이 절실히 필요하다. 우리나라도 노인들의 자원봉사활동에 대한 높은 의지나 점점 늘어가는 노인인구와 그들의 고학력 추세는 노인들만의 자원봉사를 전담할 조직이 필요할 뿐 아니라 그 조직을 원활히 운영할 수 있는 전문 관리자가 있어야만 한다 백옥미, 노년기 자원봉사활동 참여궤적에 따른 신체적·정신적 건강과의 관계, 한국노인복지학회, 2014.
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이러한 전담기구를 바탕으로 자원봉사자 모집이나 모집을 위한 홍보 전략을 마련하고 모집된 자원봉사자에 대한 일반적인 교육을 통해 자원봉사에 대한 이해와 활동에 임하는 자세를 세워 주어야 한다. 또한 자원봉사자를 어떤 분야에, 어떤 방법으로 활용할 것인지에 대해 꼼꼼히 계획하여 자원봉사자의 업무를 설계하고 자원봉사자를 적재적소에 배치하고 그들의 능력이나 여건에 적합한 업무를 부여하며 계획된 프로그램을 효과적으로 수행하기 위한 전문적인 교육을 할 수 있도록 제반 여건을 조성해줌으로써 자원봉사자들이 활동을 함에 있어 자신감을 갖도록 해주어야 한다.
그리고 노인자원봉사 전문 관리자를 육성하고 교육해야 하며, 자원봉사활동 후의 평가, 자원봉사자에 대한 보상 및 포상뿐 아니라 정부나 지역사회와의 관계 유지 및 그들의 지원을 이끌어 내는 방안 모색, 다른 자원봉사단체와의 협조, 노인자원봉사 전담기구조직의 운영이나 자원봉사활동에 필요한 재정을 확보하기 위한 모금활동을 벌이기도 함으로써 조직의 효율적인관리와 운영을 도모해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
노인자원봉사를 활성화시키기 위해서는 무엇보다 그들에게 경제적인 보상을 충족시켜줘야 한다. 우리나라에서는 아직까지 자원봉사는 무료로 자신을 희생한다는 개념으로 참여하는 경향이 많은데, 그것은 원론적인 입장이다. 노인들이 자원봉사에 참여하기 위해서 가장 기본적으로 충족되어져야 할 것은 생계유지를 위한 수입원이다. 유료로 자원봉사를 한다고 여기기보다는 자원봉사를 할 수 있을 만한 경제적인 기반을 마련해준다고 여기는 것이 옳다.
최근에는 다양한 노인 일자리 사업을 실행하고 있는데, 이것을 자원봉사로 확장시키도록 해야 한다. 그들은 오랜 세월 동안 다양한 경험을 겪어오면서 노련한 노하우를 보유하고 있다. 노인들이 다양한 분야의 자원봉사에 참여하게 유도한다면, 아마도 부족한 자원봉사의 인력을 메우는 데 큰 도움이 될 것이다.
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