[사회복지법제] 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의해 주세요

소개글

[사회복지법제] 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 사적 제도에 대해 논의해 주세요에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 기초생활보장제도

2. 장수노인수당

3. 노인교통수당

4. 경로우대제도

5. 고용증진 및 생업지원제도

6. 각종 세제혜택

7. 노인고용정책
(1) 공공분야
(2) 민간분야

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

수 있다. 이것은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당수요처로 파견하여 근무기간에 대한 일정 보수를 지급받을 수 있는 일자리를 말한다. 인력파견형 일자리는 부수적 수입이나 어느 정도 높은 안정된 소득을 희망하는 노인들의 욕구를 충족시키기 위한 것이다. 그러므로 인력파견형 일자리는 시장진입에 성공한 일자리에 대하여 재교육 또는 대체파견 등의 사후관리를 통해 안정된 민간분야 일자리가 계속 누적될 수 있도록 하여야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공 · 사적 제도에 대해 논의해 보았다. 노후의 생활소득원이 될 수　있는 것은 가족부양에 의한 생활의존과 일과 직업을 통한 근로소득, 연금, 저축, 동산, 부동산을 포함한 재산소득, 자발적 상호부조, 사회보험과 공공부조 등이 있으나, 이러한 제도에서 제외된 저소득 노인들을 절대빈곤의 생활 속에서 살아가고 있는 실정이다. 서구사회에서 노인들의 수입원이 주로 자립적인 것으로 재산소득에 의해 보장되고 있는 것과는 달리, 우리나라 노인들은 아직까지 경제적으로 자녀들에게 생활비를 의존하는 경향을 보이고 있다. 이러한 원인은 연금제도와 같은 사회보장제도의 미비 및 가부장적 대가족제도의 전통에 기인한다고 볼 수 있다.
참고문헌
강희갑 외, 「사회복지법제론」, 양서원, 2008.
김익균 외, 「노인복지론」, 교문사, 2008.
김형수 외, 「현대 노인복지론, 학지사, 2009.
강은나(2018), \"노인 일자리 사업 참여를 통한 노인의 다차원적 변화 검증”. 노인복지연구.

키워드

은퇴,   노후생활,   공적 제도,   사적제도,   노인소득,   소득보장