[사회문제론] 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제 ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황 ② 시각의 변화 ③ 사회문제로 보는것 중요 ④ 다른 사회문제와 관련 ⑤ 해결방안

소개글

[사회문제론] 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제 ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황 ② 시각의 변화 ③ 사회문제로 보는것 중요 ④ 다른 사회문제와 관련 ⑤ 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지
2. 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지
1) 가족기능의 변화에 따른 돌봄과 육아의 시각 변화
2) 가족생활주기의 변화에 따른 돌봄과 육아의 시각 변화
3) 취업기혼여성 증가에 따른 돌봄과 육아의 시각 변화
3. 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지
4. 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지
1) 저출산 문제
2) 자녀양육의 문제
3) 기혼여성의 경력단절
4) 기혼취업여성의 일-가정 갈등
5) 경제적 협동에서 발생하는 가족 문제
6) 청소년비행문제
5. 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결해가는 것이 좋을지
1) 양성평등한 사회구조와 문화 조성
2) 보육지원 강화
3) 맞벌이 중심의 보편적 서비스 제공
4) 방과후 돌봄 서비스 인력, 시설기준 격차 해소
5) 지역아동센터 공공성 강화
6) 직장보육시설 인증제, 지원확대
7) 남성의 육아휴직 참여 독려, 출산휴가.육아휴직에 대한 인식 개선 필요
8) 수평적인 부부관계로 가사역할의 분담 필요하다.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

스를 이용하는지에 따라 제공받는 서비스의 질이 차이가 발생하게 되고, 서비스 질 관리에 어려움이 존재한다. 따라서 서비스 인력기준, 시설기준, 프로그램 등을 표준화하여 제공할 필요성이 있다. 최영,김진석(2018)「지역사회 중심의 방과후돌봄 체계 개편 방향과 과제」한국지역아동센터연합회
5) 지역아동센터 공공성 강화
학교 내 돌봄교실과 더불어 지역사회 내 지역아동센터가 방과후 돌봄체계의 핵심 축으로 기능하기 위해서는 공공성 강화를 위한 노력이 필요하다. 결과적으로 지역사회중심의 돌봄체계 구축과정에서, 지역아동센터가 지역사회 내 돌봄의 한축을 담당하기 위해서는 공적기관으로서의 기능을 수행하기 위한 책임성, 투명성, 공공성을 확보하는 노력이 전제되어야 한다. 최영,김진석(2018)「지역사회 중심의 방과후돌봄 체계 개편 방향과 과제」한국지역아동센터연합회
6) 직장 어린이집 확충
공급자 중심이 아니라 수요자 중심에서 각 기업 차원에서 혹은 지역 차원에서 취업부모의 보육욕구를 조사하고 적절한 지원조치를 협의, 도출할 수 있도록 장려하고 도출된 대안에 대해 적극 지원할 수 있어야 할 것이다. 자칫 기업의 직장어린이집 설치 의무 이행을 무리하게 추진하는 과정에서 오히려 취업부모들의 부담이나 피해가 발생하지 않도록 하는 것이 필요하다. 예컨대 직장어린이집 설치를 미룬 채 보육수당만 지급하지 않을 수도 있다. 여성근로자 고용에 부정적 영향을 미칠 수도 있을 것이다. 오은진 외(2015)「경력단절여성을 위한 맞춤형 지원 방안」한국여성정책연구원
7) 남성의 육아휴직 참여 독려, 출산휴가·육아휴직에 대한 인식 개선 필요
- 노동시장에서의 차별 완화는 적정임금, 실효성 있는 차별금지 및 구제, 모부성권에 대한 충분한 보장, 유연한 근무환경 등 노동시장 구조가 전반적으로 개선될 때 가능함. 특히 출산 양육기의 일시적인 휴가정책이나 양육지원 정책만으로는 이러한 차별의 문제들이 해결될 수 없지만 가장 기본적인 노동 환경 조성을 위한 필요충분조건이라는 점을 우리 사회의 인식이 필요하다.
- 남성과 여성이 임신, 출산, 육아기 동안 순차적으로 육아 휴가 및 휴직 사용을 의무화하는 등의 적극적 방안을 고려할 수 있겠다. 국가인권위원회(2018)「임신, 출산, 육아휴직 차별 실태조사」
8) 수평적인 부부관계로 가사역할의 분담 필요하다.
기혼여성이 경제활동 종사로 시간적 여유가 없으면 그에 상응하여 가사활동시간이 줄어들어야 한다. 수평적인 부부관계로 남편들도 가사노동과 육아에 적극적으로 참여해야 할 것이다. 이렇게 부모는 전통적인 부모의 역할보다는 발달적이고 양성적인 부모의 역할을 수행함으로써 아동발달에 많은 도움을 줄 수 있다.
Ⅲ. 결론
돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화는 다음과 같다. 첫째, 현대사회에서 더 이상 남편은 가족 부양의 책임자로, 아내는 가사 담당자로 이분하여 생각하는 전통적 부부의 역할에 대한 태도 또한 상황에 따라 서로 협력하는 경향으로 바뀌고 있으며, 이에 관련하여 가족구성원의 역할의 재구성이 필요하지만 오늘날의 가족이 이러한 변화를 꺼려하거나 변화를 원하지만 그것을 이행하지 못하므로 많은 가족문제가 야기되고 있는 게 현실이다. 둘째, 가족생활주기의 변화는 평균수명의 연장과 함께, 적은 수의 자녀를 원하며, 노후에 자녀와 동거하기를 원치 않는 경향에서 비롯된다. 셋째, 여성의 사회활동이 증가하는 것에 비해 출산육아지원 인프라가 부족하고 질적 서비스 수준이 수요자의 기대에 부응하지 못할 경우, 출산의도가 낮아지게 된다.
돌봄과 육아의 문제는 저출산문제, 자녀양육의 문제, 기혼여성의 경력단절, 경제적 협동에서 발생하는 가족 문제, 청소년비행문제 등과 관련된다. 돌봄과 육아의 문제를 사회문제로 보는 것이 중요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 여성의 임신, 출산에 대한 사회적인 보호조치가 이루어지지 않으면 출산을 기피하는 여성이 늘어나게 되고 이는 미래의 경제발전에 심각한 문제를 야기할 수 있다. 둘째, 자녀출산을 기피하는 하게 되어 저출산으로 인한 인구감소의 사회문제가 발생할 수 있다. 셋째, 여성이 양육에 대한 일차적 책임을 져야한다는 사회통념은 직업을 가진 여성에게 이중 삼중의 부담을 준다는 것이다.
돌봄과 육아의 문제를 사회문제로서 해결방안은 다음과 같다. 첫째, 양성평등한 사회구조와 문화 조성, 둘째, 보육지원 강화, 셋째, 맞벌이 중심의 보편적 서비스 제공, 넷째, 방과후 돌봄 서비스 인력, 시설기준 격차 해소, 다섯째, 지역아동센터 공공성 강화, 여섯째, 직장보육시설 인증제, 지원확대, 일곱째, 남성의 육아휴직 참여 독려, 출산휴가·육아휴직에 대한 인식 개선 필요, 여덟째, 수평적인 부부관계로 가사역할의 분담 등이 필요하다.
Ⅳ. 참고자료
국가인권위원회(2018)「임신, 출산, 육아휴직 차별 실태조사」
김미희(2012)「일·가정 양립을 위한 대책방안」한국노동조합총연맹
남기동(2005)「저출산 원인과 보육 및 육아지원 정책의 방향」복지행정연구, 21권
박명선(2005)「출산.육아지원 정책에 관한 연구」서울시립대학교 도시과학대학원 석사학위논문
오은진,민무숙,김종숙,김혜원,김난주(2011)「여성새로일하기센터의 효율적 운영 및 발전방안 연구」여성가족부
오은진 외(2015)「경력단절여성을 위한 맞춤형 지원 방안」한국여성정책연구원
이귀진(2009)「취업 여성가구주의 돌봄요인 및 일-가정 갈등요인이 소득수준에 미치는 영향에 관한 연구」연세대학교 사회복지대학원 석사학위논문
이영숙(2000)「가족문제론」신정
이완영(2012)「일가정 양립을 위한 대책방안」한국노동조합총연맹
정명경(2009)「부모의 맞벌이 여부가 유아의 자아개념 및 보육시설 적응에 미치는 영향」동국대학교 교육대학원 석사학위논문
정원준(2000)「청소년비행과 가정환경과의 관계에 관한 연구」동아대학교 정책과학대학원 석사논문
천윤숙(2007)「현대가족문제에 대한 불교상담적 접근」동국대학교 불교문화대학원 석사학위논문
최영,김진석(2018)「지역사회 중심의 방과후돌봄 체계 개편 방향과 과제」한국지역아동센터연합회
한은미(2002)「현대사회의 가족문제와 교회가족복지에 관한 연구」단국대학교 대학원 석사학위논문

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