[사회문제론] 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제 ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각 변화 ③ 사회문제 ④ 다른 사회문제들과는 관련 ⑤ 해결방안

소개글

[사회문제론] 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제 ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황 ② 돌봄과 육아를 바라보는 시각 변화 ③ 사회문제 ④ 다른 사회문제들과는 관련 ⑤ 해결방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황
2. 돌봄과 육아를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지
1) 현대 가족의 변화와 돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화
2) 결혼관의 변화와 돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화
3) 자녀관의 변화와 돌봄과 육아를 바라보는 시각의 변화
4) 돌봄의 제도화
3. 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지
4. 이 문제는 다른 사회문제들과는 어떻게 관련되어 있는지
1) 저출산 고령화 사회
2) 비혼의 증가
3) 취업모의 양육스트레스
4) 경력단절여성 증가
5) 일-가족 갈등
5. 사회문제로서 앞으로 해결방안
1) 아동 중심적 돌봄 서비스
2) 맞춤형 보육제도 마련
3) 국공립어린이집 공급 확대
4) 직장어린이집의 활성화
5) 육아휴직제도 확대
6) 일-가족 갈등 완화 방안
7) 맞벌이가정의 경우 남편의 양육협력 필요

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

해 선진국 수준으로 확충해나가야 할 것이다. 그리고 국공립 어린이집이 확충되기 위해서는 저부와 지자체의 빈틈없는 관리감독이 필요하다.
4) 직장어린이집의 활성화
- 취업 여성 및 맞벌이 부분의 일할 권리 보장과 그에 따른 적절한 보육을 지원하기 위해서는 직장어린이집의 양적 확대와 함께 보육의 질적 향상도 함께 이루어지는 것이 중요하다.
- 중소기업은 직장어린이집 설치에 부담을 많이 가지고 있는 것이 사실인 만큼, 중소기업에 대한 지원을 대폭 강화해야 할 것이다. 중소기업 밀집지역의 근로자 자녀의 보육을 위해 지자체, 중소기업 등이 컨소시엄을 구성하여 공동으로 설치·운영하는 중소기업 공동직장어린이집 설치를 활성화가 필요하다. 공동직장어린이집 설치로 취업여성들의 보육문제가 해결되고, 보나 나은 근무환경이 제공되며 업무효율성이 증가하게 될 것이다.
5) 육아휴직제도 확대
- 일·가정이 양립하려면 남녀모두 육아에 참여해야 되기 때문에 남성의 육아 휴직을 확대하는 방안을 마련할 수 있겠다.
- 여성근로자의 42%는 비정규직으로 일가정 양립정책의 사각지대이다. 따라서 육아휴직 수당은 물론 휴직 자체를 사용하지 못하는 경우가 발생해 이에 대한 지원이 필요하다.
6) 일-가족 갈등 완화 방안
- 일-가족 갈등을 완화하기 위해서는 정부 정책이나 노동시장의 접근만으로는 해결될 수 없으며, 정부, 조직의 구성원, 맞벌이 부모, 그리고 지역사회 등의 유기적인 협력이 필요하다. 예를 들어서 보육정책이나 교육정책, 노동정책 등이 일가족양립의 시각에서 출발해야 하며, 이와 함께 사회전반적인 인식의 변화를 강조하기 위한 적극적인 조치가 지속적으로 이루어져야 한다.
- 일-가족 갈등으로 인한 고충을 줄이기 위해서는 육아휴직이나 탄력근무제 등의 가족친화적인 제도의 적극적인 도입과 함께 이 제도가 실질적으로 운영될 수 있도록 조직의 분위기가 형성되어야 한다.
- 조직 내 뿐만 아니라 사회 전반적으로 만연해 있는 ‘일하는 여성’에 대한 선입견과 이들을 바라보는 이중 잣대가 개선되어야 할 것이다. 양소남,신창식(2011)「어린 자녀를 둔 일하는 어머니의 일가족양립 고충」보건사회연구
7) 맞벌이가정의 경우 남편의 양육협력 필요
맞벌이 가정의 증가는 부부 중심의 가족 구조를 가져왔고 취업모에게 있어 남편의 역할이 상당히 중요해졌다. 부부 중심의 가족 구조는 동반자적 관계로서 남편 즉 배우자의 협력을 더욱 중요하다. 남편의 양육협력은 기타 대인관계로 대체될 수 없는 독특한 지원이며 부모의 양육행동과 연관되는 중요한 지지체계다. 자녀 양육에 아버지가 관심을 가지고 어머니와 협력적인 관계를 형성할 경우 양육에 대한 부부 간의 공감대가 형성되어 자녀에게 일관성 있는 양육행동을 보여주게 된다.
Ⅲ. 결론
현대 우리나라의 가족은 부부간의 성에 태도도 많은 변화를 가져 왔는데, 자녀출산도 1~2명에서 그치고, 무자녀 가족도 증가추세에 있다. 특히 무자녀 가정의 경우 이혼의 결정이 쉬워져 이혼율 증가와 같은 현상이 발생한다. 산업화와 도시화, 여성 교육 및 고용 증진 등의 다양한 사회변화로 인해 가족구성원 개인의 욕구와 개성을 중시하는 개인중심적 가치관과 양성평등의식이 확산되었다. 전통사회에서 당연시되었던 결혼 및 자녀출산이 선택의 문제로 바뀌게 되고, 자녀수도 점차 감소하는 방향으로 변화되고 있다. 현대 사회에는 아동돌봄이 기관으로 이전되었고, 이에 따라 정부는 아동돌봄과 관련하여 여러 가지 정책 및 제도들을 도입되었다. 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제를 사회문제로 받아들여 저출산 문제를 반드시 해결해야 한다. 저출산 문제 해결방안으로는 무엇보다 고용·소득의 안정화와 적극적인 출산 장려 정책이 우선되며 사회적 인프라를 갖추고 보육정책과 가족친화적 환경조성을 위한 비약적 패러다임의 변화가 필요하다.
한국사회에서 돌봄과 육아의 문제의 다른 사회문제들과의 관련되어 있는지는 다음과 같다. 첫째, 저출산 고령화 사회, 둘째, 한국사회의 비혼의 증가, 셋째, 취업모의 양육스트레스 증가, 넷째, 경력단절여성 증가, 다섯째, 일-가족 갈등의 문제 등이다.
돌봄과 육아의 문제의 사회문제로서 앞으로 해결방안은 다음과 같다. 첫째, 아동 중심적 돌봄 서비스, 둘째, 맞춤형 보육제도 마련, 셋째, 국공립어린이집 공급 확대, 넷째, 직장어린이집의 활성화, 다섯째, 육아휴직제도 확대, 여섯째, 일-가족 갈등 완화 방안 마련, 일곱째, 맞벌이가정의 경우 남편의 양육협력 필요하다는 것이다.
돌봄은 인간의 생애를 구성하는 보편적 가치 중 하나이다. 주로 아동기는 돌봄을 받는 시기이고, 성년기는 돌보는 자의 역할이 핵심을 이룬다. 따라서 영유아기는 기본 잠재력이 결정되는 중요한 시기로서, 미래의 국가 경쟁력의 주역이라는 점을 볼 때 보육서비스의 사회 및 정부의 적극적인 지원이 반드시 필요하다고 사료된다.
Ⅳ. 참고자료
강유진(2017)「성인남녀의 비혼유형에 영향을 미치는 요인」한국지역사회생활과학회지
김승권 외(2012)「2012년 전국결혼 및 출산동향조사」보건복지부 한국보건사회연구원
박혜준,이재림,이보람(2018)「서울지역 돌봄 정책 및 서비스 실태와 개선방안에 관한 고찰」서울특별시 건강가정지원센터
양소남,신창식(2011)「어린 자녀를 둔 일하는 어머니의 일가족양립 고충」보건사회연구
여성가족부(2016)「2016년 경력단절여성 실태조사」
오재우,문영숙,박인숙(2013)「간호사의 업무스트레스와 양육스트레스 및 양육태도에 관한 연구」디지털융복합연구, 11(10)
유해미,최효미,강신혜(2017)「저출산 대응정책의 생애주기별 정합성 분석 연구」육아정책연구소
이보람(2012)「대학생들의 결혼 및 출산의식에 관한 연구」대구가톨릭대학교 대학원 석사학위논문
이재원,이용표(2010)「돌봄서비스 산업육성을 위한 정책과제」한국사회서비스학회 춘계학술대회 자료집
조지영(2011)「저출산 사회 미혼자의 결혼관자녀관 경향과 결혼-출산정책 선호도 분석」울산대학교 대학원 석사학위논문
조흥식,남찬섭,박영란,최은영(2013)「돌봄서비스 정책 비교연구」보건복지부
한은미(2002)「현대사회의 가족문제와 교회가족복지에 관한 연구」단국대학교 행정법부대학원 석사학위논문

키워드

사회문제론,   돌봄과 육아,   돌봄 육아,   돌봄과 육아의 문제,   한국사회에서 돌봄과 육아,   돌봄과 육아를 둘러싼 상황,   돌봄과 육아를 바라보는 시각,   돌봄과 육아 문제,   돌봄 육아 문제