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목차
<과제명>
일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.
목차
서론
본론
1, 가족의 의미와 기능
2, 일·가족의 분리와 성별분업
3, 결혼의 의미와 부부관계의 속성 변화
4, 일·가족의 분리의 변화 양상
5, 일·가족의 균형과 조화방안
결론
참고문헌
일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오.
목차
서론
본론
1, 가족의 의미와 기능
2, 일·가족의 분리와 성별분업
3, 결혼의 의미와 부부관계의 속성 변화
4, 일·가족의 분리의 변화 양상
5, 일·가족의 균형과 조화방안
결론
참고문헌
본문내용
복 열풍이 부는 중이다. 이러한 시대적 흐름에 발맞춰 우리 사회의 일·생활의 균형 요구 또한 거세지고 있다. 일·생활의 균형을 위한 대책을 살펴보면 몇 가지로 요약될 수 있다. 남성의 장시간 노동을 완화시키는 것은 곧 부부의 일·생활의 균형을 달성할 수 있는 가장 기본적인 전제라 할 수 있다. 그래서 첫 번째로 주 52시간 근무제도 정착이 요구된다. 장시간 노동을 완화하기 위한 방편으로 근로기준법을 개정하여 2018년 7월 1일부터 주 52시간 근무제를 시행했다. 이 제도는 그동안의 주당 최대 노동시간이었던 68시간을 52시간으로 규정하는 것이 골자이다.
즉, 이전에는 휴일이 근로 일에 포함되지 않아 연장근로 외에 16시간의 근무 172 일·생활 균형을 위한 부부의 시간 배분과 정책과제가 가능하였으나, 개정된 근로기준법에는 휴일도 근로 일수에 포함되어 연장근로가 적용되기 때문에 휴일근로가 16시간이 적어져 52시간으로 규정되게 되는 것이다. 둘째, 탄력적 근로시간제의 다양화 및 기업 컨설팅 지원으로써 탄력적 근로시간제는 노사가 합의에 따라 3개월 이내의 단위 기간에 평균 주당 근로시간이 52시간을 초과하지 않도록 조절할 수 있는 제도로서, 예를 들어 3개월을 단위 기간이라고 했을 때, 1개월 반을 70시간, 나머지 1개월 반을 34시간으로 맞출 수 있다. 이는 주 52시간 근무제를 보완하기 위해 도입된 제도이다. 세 번째는 남성의 육아휴직을 활성화시키는 방안을 생각해볼 수 있다. 즉, 남성에게도 배우자의 출산과 함께 출산전후휴가를 의무적으로 부과하는 것을 고려하는 것이 필요하다. 이러한 출산휴가는 남성의 근로시간단축에 매우 큰 역할을 할 것으로 생각된다. 따라서 우리나라도 남성의 출산전후휴가를 의무적으로 부여하는 것을 생각해 봐야 할 것이다. 네 번째, 일과 가정 양립을 위한 우리사회의 전반적인 인식의 전환이 필요하다. 가사에 대한 공평한 배분과 남성의 협조적인 태도와 직장 및 사회에서의 적극적인 지원을 통하여 가족의 기능을 회복하고 성평등적인 가정문화를 이루는 것이 일-생활 균형(WLB : Work-Life Balance) 추세와도 맞는 방향이라고 생각된다.
결론
인류 초기사회의 가족은, 수렵과 채집이라는 생존 방식 및 인류의 생물학적 특성에 의해 형성된 자연스러운 성역할 분담에 기초하여 발생되었다. 이후 수렵·채집사회의 가족은 일부일처제, 양계제, 양처제의 결혼유형과 평등한 성역할 분담, 공동체 내에서의 관대한 자녀양육 등을 특징으로 한다. 농경사회가 시작되면서 기술의 발달로 생산물에 잉여분이 축적되기 시작하고, 잉여분의 소유와 분배를 둘러싸고 사회조직이 복잡하게 변화되었다. 이후 근대에는 산업화, 자본주의로 인해 개인이 생산단위인 노동자가 되면서 가족, 지역사회로부터 독립성을 가진 존재로 인식되는 특징을 갖는 시대가 되었다. 이로 인해 사적·공적 영역의 분리되어 일과 가정의 영역이 분리되면서 일과 사회는 공적 영역, 가정은 사적 영역으로 인식되는 근대의 사고방식이 성립되게 되었다. 작가이자 미래학자인 자크 아탈리는 미래에는 남성우월을 중시한 일부일처제도가 사라지고, 다양한 가족구조로 모계사회가 뜬다고 예측했다. 관계에서 사랑하는 사람, 성생활 파트너, 생식을 같이하는 사람이 다 다를 수 있으며, 의학기술의 발달로 다양한 성의 동반자와 다양한 삶의 관계를 유지·조절할 수 있게 되었다는 것이다. 이제 남녀 간 성별 분업이란 개념은 낡은 개념이 되어 가고 있다. 남자도 애 낳는 것 빼고는 다 해야 되고 여자도 군대에 가는 시대가 되었기 때문이며 맞벌이 가정의 증가는 가사노동에서의 합리적 배분을 요구하고 있다.
참고문헌
가족발달, 한국방송통신대학교 출판문화원
즉, 이전에는 휴일이 근로 일에 포함되지 않아 연장근로 외에 16시간의 근무 172 일·생활 균형을 위한 부부의 시간 배분과 정책과제가 가능하였으나, 개정된 근로기준법에는 휴일도 근로 일수에 포함되어 연장근로가 적용되기 때문에 휴일근로가 16시간이 적어져 52시간으로 규정되게 되는 것이다. 둘째, 탄력적 근로시간제의 다양화 및 기업 컨설팅 지원으로써 탄력적 근로시간제는 노사가 합의에 따라 3개월 이내의 단위 기간에 평균 주당 근로시간이 52시간을 초과하지 않도록 조절할 수 있는 제도로서, 예를 들어 3개월을 단위 기간이라고 했을 때, 1개월 반을 70시간, 나머지 1개월 반을 34시간으로 맞출 수 있다. 이는 주 52시간 근무제를 보완하기 위해 도입된 제도이다. 세 번째는 남성의 육아휴직을 활성화시키는 방안을 생각해볼 수 있다. 즉, 남성에게도 배우자의 출산과 함께 출산전후휴가를 의무적으로 부과하는 것을 고려하는 것이 필요하다. 이러한 출산휴가는 남성의 근로시간단축에 매우 큰 역할을 할 것으로 생각된다. 따라서 우리나라도 남성의 출산전후휴가를 의무적으로 부여하는 것을 생각해 봐야 할 것이다. 네 번째, 일과 가정 양립을 위한 우리사회의 전반적인 인식의 전환이 필요하다. 가사에 대한 공평한 배분과 남성의 협조적인 태도와 직장 및 사회에서의 적극적인 지원을 통하여 가족의 기능을 회복하고 성평등적인 가정문화를 이루는 것이 일-생활 균형(WLB : Work-Life Balance) 추세와도 맞는 방향이라고 생각된다.
결론
인류 초기사회의 가족은, 수렵과 채집이라는 생존 방식 및 인류의 생물학적 특성에 의해 형성된 자연스러운 성역할 분담에 기초하여 발생되었다. 이후 수렵·채집사회의 가족은 일부일처제, 양계제, 양처제의 결혼유형과 평등한 성역할 분담, 공동체 내에서의 관대한 자녀양육 등을 특징으로 한다. 농경사회가 시작되면서 기술의 발달로 생산물에 잉여분이 축적되기 시작하고, 잉여분의 소유와 분배를 둘러싸고 사회조직이 복잡하게 변화되었다. 이후 근대에는 산업화, 자본주의로 인해 개인이 생산단위인 노동자가 되면서 가족, 지역사회로부터 독립성을 가진 존재로 인식되는 특징을 갖는 시대가 되었다. 이로 인해 사적·공적 영역의 분리되어 일과 가정의 영역이 분리되면서 일과 사회는 공적 영역, 가정은 사적 영역으로 인식되는 근대의 사고방식이 성립되게 되었다. 작가이자 미래학자인 자크 아탈리는 미래에는 남성우월을 중시한 일부일처제도가 사라지고, 다양한 가족구조로 모계사회가 뜬다고 예측했다. 관계에서 사랑하는 사람, 성생활 파트너, 생식을 같이하는 사람이 다 다를 수 있으며, 의학기술의 발달로 다양한 성의 동반자와 다양한 삶의 관계를 유지·조절할 수 있게 되었다는 것이다. 이제 남녀 간 성별 분업이란 개념은 낡은 개념이 되어 가고 있다. 남자도 애 낳는 것 빼고는 다 해야 되고 여자도 군대에 가는 시대가 되었기 때문이며 맞벌이 가정의 증가는 가사노동에서의 합리적 배분을 요구하고 있다.
참고문헌
가족발달, 한국방송통신대학교 출판문화원
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- 등록일2020.06.12
- 저작시기2020.6
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- 자료번호#1132431
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