목차
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 코로나19 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 사회현상
2. 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상-재택근무(유연근무)
1) 재택근무 현상이 나타난 원인
2) 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석
① 긍정적인 면
② 부정적인 면
③ 재택근무 정착을 위한 향후 과제
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
Ⅱ 본론
1. 코로나19 확산 이후 우리 사회에 새롭게 나타난 사회현상
2. 우리 사회에 새롭게 나타난 대표적인 사회현상-재택근무(유연근무)
1) 재택근무 현상이 나타난 원인
2) 앞으로 어떻게 변화해 갈지 분석
① 긍정적인 면
② 부정적인 면
③ 재택근무 정착을 위한 향후 과제
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
본문내용
코로나19(COVID19)로 명명하였다. 우리나라는 메르스 사태를 겪으면서 생긴 경험과 강화된 방역체계로 인해 중국, 일본, 미국, 유럽 등과 달리 초기 대응이 어느 정도 성공을 거둘 수 있었다. 하지만 지금은 일부 종교단체의 확진자 급증으로 인해 코로나19 확산속도는 기하급수적으로 증가하고 있다. 이로 인해 새롭게 생겨난 사회현상이 기업들의 재택근무 도입이다. 코로나19 확산으로 자의반 타의반으로 재택근무제를 도입하였지만 생산성 저하 문제가 있을 거라는 우려는 실제로 일어나지 않고 있는 듯 싶다. 오히려 업무효율성이 증가했다는 언론보도 내용이 더 많음을 통해 향후 재택근무 정착에 있어 청신호가 되지 않을까 싶다. 하지만 재택근무제가 정착되기 위해서는 정부와 기업들의 서로간의 신뢰와 적절한 지원책이 있어야 정착을 앞당길 수 있을 것이라 생각된다.
참고문헌
김남순(2020). 코로나바이러스감염증-19 현황과 과제. 보건복지 Issue&Focus, 373(0), 1-13.
노동법률(2020.8.27.) https://www.worklaw.co.kr
머니투데이 https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2020032418374243433
참고문헌
김남순(2020). 코로나바이러스감염증-19 현황과 과제. 보건복지 Issue&Focus, 373(0), 1-13.
노동법률(2020.8.27.) https://www.worklaw.co.kr
머니투데이 https://news.mt.co.kr/mtview.php?no=2020032418374243433
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