(성사랑사회 A형)여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

소개글

(성사랑사회 A형)여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 돌봄노동의 정의
2. 여성의 돌봄노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락
1) 가부장적 사회와 문화
2) 돌봄노동에 대한 이해 부족
3) 돌봄노동에 대한 사회의 평가절하
4) 성별 직종분리
3. 여성의 돌봄노동에 대한 낮은 평가를 극복하는 방안
1) 일과 가족책임의 조화
2) 돌봄서비스의 공적영역의 공급 확대
3) 돌봄노동의 사회화
4. 본인의 견해

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

봄노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락으로는 가부장적인 사회와 문화, 성별 직종분리, 돌봄노동에 대한 사회의 평가절하, 여성소득을 이차소득으로 간주하는 사회적 인식 등 다양하게 많다고 할 수 있다. 이를 극복하기 위해서는 돌봄정책의 기본 방향이 돌봄노동의 사회화가 이루어지도록 제도적 장치를 마련해야 할 해야 하며 또한, 가정과 일의 조화를 목표로 해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
돌봄은 오래전부터 있어 온 노동이지만, 아주 오랫동안 보이지 않는 노동이었다. 아이를 양육하거나, 거동이 불편한 노인의 일상을 도와드리거나 혹은 혼자서는 활동하기 어려운 다른 사람을 보살펴주는 일로서의 돌봄. 그런 돌봄이 때로는 가족 안에서 이루어지기도 하였고, 때로는 가족 밖에서 이루어지기도 하였다. 가족 안에서는 무보수의 가사노동으로, 가족 밖에서는 저임의 사회서비스 노동으로 제공되었다. 이런 돌봄노동에 대한 정의는 “스스로 자신을 돌볼 수 없는 사람을 돌보는 행위로서, 병자, 노인, 어린 자녀들을 그 대상으로 하는 노동으로 노동행위 자체뿐만 아니라 돌봄노동이 수행되는 관계를 중요하게 포함한다. 돌봄노동의 대상은 사회구성원이지만 누군가에 의한 돌봄이 필요한 사람들이며, 돌봄노동은 곧 사회구성원들의 유지 및 재생산을 위해 요구되는 사회적 활동이자 필수적인 노동이다. 가족 안에서든 혹은 가족밖에서든 이러한 돌봄의 노동은 주로 여성들이 담당하였다. 돌봄노동이 국가의 주목을 받기 시작한 것은 그리 오래 되지 않는 최근의 일이며 또한 여전히 주변화되어 있는 현실이지만, 우리 사회에서 돌봄의 부재 혹은 결여가 사회의 지속가능성을 위태롭게 하고 있다는 점에는 이견이 없을 것이다. 그러나 이런 여성의 돌봄노동이 종종 낮은 평가를 받고 있는 것이 현실인데, 이러 원인에게는 가부장적인 우리 사회의 여성관과 성별 직종분리, 돌봄노동에 대한 사회의 평가절하가 주요 요인으로 작용하고 있다. 이런 상황을 극복하기 위하여서는 다양한 방안들이 존재하지만, 무엇보다도 먼저 돌봄노동의 사회화가 이루어져야 한다고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
혁명의 영점 - 가사노동, 재생산, 여성주의 투쟁, 실비아 페데리치 (지은이)| 황성원(옮긴이)|갈무리| 2013
여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다, 강이수, 신경아, 박기남 (지은이) |동녘| 2015
돌봄노동자는 누가 돌봐주나? - 건강한 돌봄노동을 위하여, 정진주 (지은이)|한울(한울아카데미)|2012

키워드

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