<성사랑사회 A형>여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

소개글

<성사랑사회 A형>여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

I. 서 론

II. 본 론
1. 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는
사회적 맥락 분석
1) 전통적 성역할의 인식
2) 노동시장참여의 불연속성
2. 일하는 여성들이 겪는 어려움에 대한 경험 및 사례

III. 결 론

참고문헌

본문내용

과제에 대한 주제발표를 하고 지정토론, 질의응답, 참석자 토론 등이 이어질 예정이다.
<서울신문, “설마 둘째 낳을 생각은 아니지?…한국, 직장 내 여성차별 세계 최고, 최지숙 기자, 2016-04-05>
III. 결 론
지금까지 본론에서는 여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술해 보았다. 여성의 노동시장 진출은 자본주의 이전에도 이미 존재 했으나 산업화에 따른 생산과 소비의 분리로 인해 여성의 노동시장 진출을 더욱 증가되었다. 뿐만 아니라 공공분야와 그 밖에 임금노동에까지 확대되었다. 여성의 경제활동과 노동시장에 대한 이론은 크게 두 가지 접근으로 분류된다. 첫째는 노동시장 안에서 수요와 공급의 측면을 강조하는 신고전주의 노동 경제학의 접근방식으로 주로 주류 경제학에서 사용되고 있으며 노동시장에서 여성의 위치를 개인의 선택에 의한 것으로 보는 입장이다. 여기에는 인적자본론이 있다. 두 번째는 노동시장에서 개인의 선호를 사회구조적 요인에 의해 영향을 받는 구조주의적 노동시장으로의 접근방식이다. 이 입장에는 이중 노동시장이론 등이 있다.
참고문헌
김엘리, 박진희, 박혜경, 배은경, 백영경, 이남희, 이선옥, 이해진, 조주은(2016). 성·사랑·사회. KNOU Press. p.188.
여성노동자글쓰기모임(2016). 기록되지 않은 노동 : 숨겨진 여성의 일 이야기. 삶창. p.65.
헴마 카노바스 사우(2016). 엄마라는 직업 : 여자와 일과 모성은 모순되는가. 이마. p.45.

키워드

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