[타당도의 측정방법] 타당도 검증방법(타당도 평가, 타당도의 종류)

소개글

[타당도의 측정방법] 타당도 검증방법(타당도 평가, 타당도의 종류)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

[타당도의 측정방법] 타당도 검증방법

1. 주관적 평가방법
가. 외관적 타당도
나. 내용적 타당도
다. 표본추출 타당도

2. 객관적 평가방법
가. 일치적 타당도
나. 예측적 타당도

3. 구성적 타당도

* 참고문헌

본문내용

단에 의해서 수집된 자료가 기존의 연구나 이론과 잘 조화를 이를 때 그 측정수단의 구성적 타당도가 성립한다.
구성적 타당도는 연구에서 사용되는 개념과 이론적 가정이 측정수단과 관련이 있는가를 결정하기 위해서 측정수단과 전반적인 이론적 틀을 관련시켜 검토하는 데 초점을 맞춘다. 다시 말해서 구성적 타당도는 측정수단의 타당도를 알아보기 위해서 이론구성과 관련된 전반적인 측면에 관해서 검토한다. 그리고 Cronbach 와 Meehl은 이와 같은 구성적 타당도에 대한 논리적 과정을 다음과 같이 네 단계로 기술한 바 있다. 즉, 첫째, 특정한 속성을 측정할 수 있는 도구로서 명제를 설정한다. 둘째, 이 명제를 특정한 속성에 대한 기존의 이론 속에 삽입시킨다. 셋째, 이론을 통하여 작업을 하며 측정수단과 속성들이 관련되어지는 여타 속성들에 대하여 예측한다. 끝으로, 예측된 관계를 실증적으로 확인하거나 부인하는 자료를 수집한다.
만약 이 같은 네 단계의 논리적 과정을 통해서 예측하였던 상관관계가 사실로 나타났을 경우, 측정수단은 타당한 것이 된다. 반면에 예측이 맞지 않을 경우, 다음과 같은 세 가지 가능성이 존재하게 된다. 즉, 측정수단이 특정 속성을 측정하지 않았거나, 예측을 산출시킨 이론적 틀에 결함이 있거나, 조사 설계가 예측을 적절하게 검증하는 데 실패하였다는 것이다. 그리고 이 경우 조사자는 위의 네 단계 논리적 과정에 의한 검토를 통해서 이들 세 가지 가운데 어느 것이 원인이 되었는가에 대한 결정을 내려야한다(Lee J. Cronbach and Paul Meehl, 1955, P. 281).
지금까지 우리는 타당도와주관적 평가방법과 객관적 평가방법 그리고 구성적 타당도에 관하여 검토하였다. 여기서의 문제는 어떤 타당도가 현실적으로 우리가 사용하게 될 측정수단의 타당도를 평가하는 데 가장 적절한가의 문제이다. 이러한 문제에 대한 단순한 대답은 존재하지 않는다.
이들 타당도 검증방법들 가운데 외관적 타당도가 가장 신뢰성이 낮은 수단임에 틀림없다. 따라서 단순히 외관적 타당도와 같은 주관적 평가방법에 의존하기 보다는 일치적 타당도, 예측적 타당도와 같은 객관적 평가방법과 나아가서는 구성적 타당도에 의존하는 것이 보다 적절하다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010

키워드

[타당도의 측정방법] 타당도 검증방법(타당도 평가,   타당도의 종류)