교직실무 3학년 목차 1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오(10점). 2. 유치원교사의 역할을 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할로 나누어 서술하시오(10점). 3. 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교직주기에 따른 발달단계를 설명하시오(10점). 4. 윤리적 딜레마 상황의 사례를 가상으로 만들고, 이 상황을 윤리강령에 포함된 원리에 적

소개글

교직실무 3학년 목차 1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오(10점). 2. 유치원교사의 역할을 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할로 나누어 서술하시오(10점). 3. 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교직주기에 따른 발달단계를 설명하시오(10점). 4. 윤리적 딜레마 상황의 사례를 가상으로 만들고, 이 상황을 윤리강령에 포함된 원리에 적에 대한 보고서 자료입니다.

목차

교직실무 3학년




목차

1. 유치원교사의 직무내용을 서술하시오(10점).
2. 유치원교사의 역할을 교육전문가로서, 양육과 보호자로서 역할로 나누어 서술하시오(10점).
3. 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교직주기에 따른 발달단계를 설명하시오(10점).
4. 윤리적 딜레마 상황의 사례를 가상으로 만들고, 이 상황을 윤리강령에 포함된 원리에 적용하여 해결방안을 서술하시오(10점).
5. 평가에 근거한 유아 생활지도에 대해 간략히 설명하시오(10점).
6. 학급운영을 위한 교사의 업무에는 무엇이 있는가?(5점)
7. 교육과정 평가영역과 내용은 무엇인가?(5점)
8. 교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오(10점).

참고문헌

본문내용

학급을 대상으로 교육계획을 수립, 계획실행에 필요한 인적/물적 조직을 정비, 계획실행, 유아 지도 교육활동을 평가하는 일련의 과정이다. 학급운영을 위한 교사의 업무에는 교육과정 운영 및 교육자료 관리, 유아 및 학부모 관리, 교실관리가 있다.
7. 교육과정 평가영역과 내용은 무엇인가?(5점)
유치원 교육과정 운영계획 과정은 국가수준 유치원 교육과정에 기저를 두고 유치원의 이념적 기저 수립하기, 각 시·도 교육청의 유치원 교육과정 편성·운영지침을 숙지하여 교육과정 편성 및 운영계획 수립하기, 지역교육지원청의 중점 사업을 반영하여 유치원의 운영방침 수립하기, 유치원의 자체 평가 및 특수성을 고려한 연간 운영계획 수립하기, 연간 교육과정 계획과 연계성을 가지고 주간 및 일일교육계획안 수립하여 운영하기, 교육과정 운영계획과 교육환경, 건강 및 안전, 학부모와 지역사회 연계교육을 포함하는 운영관리 영역의 운영계획 수립하기의 과정을 거쳐 유치원의 교육목표를 달성하도록 한다.
포트폴리오 평가는 장기간에 걸쳐서 수집된 유아들의 활동과 그 활동에 따른 결과물을 정해진 준거에 따라서 교사와 유아가 함께 평가하는 평가유형이라고 할 수 있다. 유치원에서 교사가 해야 하는 유아 평가의 유형 중 포트폴리오 평가에는 유아 작품 이외에 유아와 교사의 의견을 포함한다. 일화기록은 자연스러운 상황에서의 유아의 말과 행동을 메모한 후 보다 구체적으로 관찰·기록하고 분석한다. 사건표집법에 의한 관찰기록은 유아가 특정 행동을 보일 때 시간대별로 유아의 세부적인 행동을 관찰·기록한다. 평정척도에 의한 평가는 사전에 관찰하려는 영역에 대해 알고 행동의 유무 및 정도를 평가한다. 유아 평가에 기초한 생활지도의 과정을 순서대로 나열해보면 유아의 가정 및 사전 경험 파악, 유아 관찰, 유아 평가에 기초한 교육 계획, 개별화교육 실행 후 평가 순이다.
8. 교원의 징계의 종류와 내용을 설명하시오(10점).
유치원 교원(원장, 원감, 수석교사, 교사)은 교육부장관이 검정수여하는 소정의 자격증을 소지한 자로서 소정의 절차를 거쳐 신규채용, 전보, 전직 등의 임용이 이루어진다. 교원의 퇴직은 스스로의 청원에 의해 교사직을 그만두는 자발적 퇴직, 강제 퇴직이라고 불리는 비자발적 퇴직, 사망에 의한 퇴직으로 구분된다. 교원의 징계는 교원의 복무의무 위반에 대하여 국가나 공공단체가 행정상 제제를 가하는 것으로 파면, 해임, 강등, 정직과 같은 중징계와 감봉, 견책과 같은 경징계로 구분된다. 파면은 중징계로서 징계 중 가장 수위가 높다. 급여, 연금 등에 불이익이 있다. 그 다음 해임으로 해임 역시 중징계로서 공무원의 경우 공무원신분에서 제외가 되며, 3년간 공직재임용이 제한한다. 하지만, 퇴직급여(수당)는 전액 지급된다. 강등도 중징계이다. 하지만 파면, 해임과는 달리 신분 상 불이익은 없다 다만. 강등은 1계급을 내리고 동시에 정직기간이 3개월 정도 인 것이 통상이다. 정직은 직무에 종사하지 못하는 징계를 말한다. 역시 중징계 중 하나다.
참고문헌
교직실무, 한국방송통신대학교 출판문화원

키워드

교직실무,   방통대교직실무,   방송대교직실무,   유치원,   유치원교사,   유아교사,   전문성,   역할