경영권분쟁SK와소버린사례,경영권과경영권분쟁,경영권분쟁의양상,경영권분쟁의원인,SK와소버린
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소개글

경영권분쟁SK와소버린사례,경영권과경영권분쟁,경영권분쟁의양상,경영권분쟁의원인,SK와소버린에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 경영권과 경영권 분쟁
2. 경영권 분쟁의 양상
3. 경영권 분쟁의 원인
4. 사례: SK와 소버린

본문내용

경영권이란 기업가가 자기 기업체를 관리, 경영하는 권리이다. 대내적으로는 생산방법과 생산계획 결정, 경영 간부의 인사 및 재무에 관계되는 사항의 결정권 등을 갖는 것이며, 대외적으로는 주주, 노동조합, 금융기관, 정부, 고객, 지역사회 등의 이해관계 집단과의 관계에서 자기 경영의 이익을 자주적으로 주장할 수 있는 권리이다. 경영권의 대외적 주장에 대해서는 책임이 뒤따르며, 이를 바로 경영의 사회적 책임이라 부른다. 경영권이라는 개념은 제2차 세계대전 후 노동조합운동이 본격화되고 노동조합 측이 기업경영에의 개입을 요구하기 시작하자, 기업가 측에서 노동권에 대립되는 말로 등장하게 되었다
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  • 페이지수30페이지
  • 등록일2020.11.11
  • 저작시기2020.11
  • 파일형식기타(pptx)
  • 자료번호#1139936
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